3 remplacements - Ouvrière ou ouvrier certifié d'entretien - Concours S-1594
Top Benefits
About the role
Centre administratif - Service des ressources matérielles
3 remplacements à durée indéterminée.
Date d'entrée en fonction : dès que possible.
Horaire : 38 h 45 par semaine, de 7 h à 15 h 45.
Prime salariale de 15 % sur le salaire en vigueur.
Date de fermeture du concours : le lundi 10 novembre 2025, à 15 h.
VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES, cliquez ici
Vous aimez effectuer de la maintenance d’immeuble, vous avez une grande polyvalence et vous favorisez le travail d’équipe? Quelle coïncidence! C’est exactement le genre de personne que l’équipe du Service des ressources matérielles recherche.
Joignez‑vous à nous et devenez ouvrière ou ouvrier certifié d’entretien!
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité ou certificat de qualification et expérience
Dans le cas où les fonctions du poste portent sur l’électricité et la tuyauterie : posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.
OU
Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
En sus des qualifications requises prévues au plan de classification des emplois de soutien, les personnes candidates devront satisfaire aux exigences particulières suivantes :
- Posséder une carte de compagnon ou un certificat de qualification est un atout.
- Détenir une bonne capacité physique et des habilités manuelles.
- Disposer d’une voiture et d’un permis de conduire valide pour rendre le service sur place. Cependant, un véhicule de service est habituellement fourni.
About Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais
Plus que jamais soucieuse de la persévérance et de la réussite de ses élèves, le Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais se veut une organisation apprenante, fière d'un personnel performant et dynamique, qui, de concert avec les parents, la communauté et les élus, met tout en oeuvre pour offrir à sa clientèle des services de qualité.
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OU
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente.
OU
Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.
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En sus des qualifications requises prévues au plan de classification des emplois de soutien, les personnes candidates devront satisfaire aux exigences particulières suivantes :
- Posséder une carte de compagnon ou un certificat de qualification est un atout.
- Détenir une bonne capacité physique et des habilités manuelles.
- Disposer d’une voiture et d’un permis de conduire valide pour rendre le service sur place. Cependant, un véhicule de service est habituellement fourni.
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Plus que jamais soucieuse de la persévérance et de la réussite de ses élèves, le Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais se veut une organisation apprenante, fière d'un personnel performant et dynamique, qui, de concert avec les parents, la communauté et les élus, met tout en oeuvre pour offrir à sa clientèle des services de qualité.