Job Description Aperçu du poste et objectifs Le Directeur principal, Construction, supervise la réalisation de projets de développement. Il s’assure que les projets sont achevés dans les délais impartis et dans le respect du budget prévu et des normes de l’entreprise. Le titulaire du poste offre des conseils d’expert tout au long du processus de construction. Il gère les relations avec les partenaires de développement et les consultants et veille à ce que l’on tienne compte des objectifs de l’entreprise et des normes de construction.

Principales responsabilités Supervision de la construction et réalisation du projet

• Assurer une supervision stratégique des projets de construction en cours afin de garantir leur réalisation dans les délais impartis et dans le respect de la portée et du budget prévus.
• Examiner et vérifier la documentation des projets (plans, budgets, calendriers, etc.) pour en assurer la conformité avec les normes et objectifs de l’entreprise.
• Visiter régulièrement les chantiers pour évaluer l’avancement, la qualité et la conformité des travaux ainsi que la sécurité.
• Relever et gérer de manière proactive les risques et défis des projets en collaboration avec les partenaires de développement et les parties prenantes internes.
• Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité et des objectifs de l’entreprise en matière d’environnement et de durabilité dans toutes les activités de construction.

Gestion des normes et des processus

• Tenir à jour les normes de construction de l’entreprise afin qu’elles reflètent les pratiques exemplaires, les changements réglementaires et l’évolution des besoins de l’entreprise.
• Assurer une application cohérente des politiques et procédures de l’entreprise sur tous les chantiers et dans le cadre de tous les projets.
• Coordonner et diriger le processus mensuel d’approbation des factures, pour s’assurer de leur exactitude, de leur conformité et de leur traitement en temps opportun.
• Contribuer à l’amélioration continue des cadres de livraison de projets, des outils et des systèmes de production de rapports.

Gestion des parties prenantes et des consultants

• Établir et entretenir de solides relations de travail avec les partenaires de développement externes, en agissant au nom de l’entreprise en tant que principal intermédiaire pour ce qui touche à la construction.
• Gérer les consultants tiers (p. ex. architectes, ingénieurs, consultants en coûts) afin de s’assurer d’un niveau élevé de performance, de responsabilité et de valeur.
• Favoriser la collaboration entre les services internes et les parties prenantes externes pour veiller à ce que les objectifs du projet soient clairement communiqués et atteints.

Leadership et contribution stratégique

• Agir en tant que conseiller principal auprès de la haute direction relativement aux questions de construction, en fournissant des avis d’expert sur les échéanciers, les risques et les conséquences financières.
• Soutenir les phases de planification et de faisabilité des projets en apportant une expertise en construction pour l’évaluation des nouveaux développements.
• Encadrer et soutenir les membres moins expérimentés de l’équipe, en favorisant une culture de responsabilité, d’excellence et de collaboration.

Qualification

Formation :

• Baccalauréat en gestion de la construction, en génie, en architecture ou dans un domaine connexe (obligatoire).
• Maîtrise dans une discipline connexe ou en administration des affaires (MBA), un atout.
• Les certifications professionnelles (par exemple, PMP, ing., LEED, Sceau d’or) sont considérées comme un avantage.

Expérience :

• Au moins dix (10) ans d’expérience dans la gestion/supervision de projets de construction.

Compétences et habiletés :

• Bilinguisme obligatoire
• Connaissance approfondie des pratiques de construction, des codes du bâtiment et des exigences réglementaires en vigueur au Canada
• Leadership avéré dans la gestion de projets de construction complexes, multi-sites
• Excellentes compétences en gestion de projet, incluant la budgétisation, la planification et l’atténuation des risques
• Communicateur efficace, reconnu pour ses solides aptitudes interpersonnelles et ses compétences de pointe en négociation
• Capacité à établir et à gérer des relations avec les équipes internes, les consultants et les partenaires de développement
• Grand souci du détail, avec d’excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problème
• Maîtrise de MS Office et de logiciels liés à la construction (par ex., MS Project, Procore)

Efforts Le travail nécessite un degré élevé d’effort mental, d’attention et de concentration en présence d’autres personnes et devant un écran d’ordinateur. Il peut exiger des heures prolongées pendant les phases de construction les plus intenses ou pour régler des problèmes urgents liés au projet.

Conditions de travail Le travail s’effectue généralement dans un environnement de bureau, avec des visites sur des chantiers de construction actifs. Les visites de chantier entraînent une exposition aux intempéries, au bruit, à la poussière et aux conditions habituelles d’un chantier de construction.

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