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Concepteur Cartes Electroniques PCB (Senior)

Groupe SII14 days ago
Montréal, QC
Senior Level
Full-Time

About the role

Publié le 05/05/2026

CDI**/** SII Canada

MISSION

Rôle :

L’ingénieur·e / concepteur·rice sénior de cartes électroniques évolue au sein d’une équipe de conception électronique et contribue à l’élaboration, l’implémentation et la validation de circuits imprimés (PCB) à signaux mixtes digitaux et analogiques.
Les applications couvrent, selon les compétences et centres d’intérêt, des systèmes de télécommunications haute vitesse, des processeurs, des mémoires de masse, des systèmes de contrôle moteur et de télémétrie, destinés à des environnements satellitaires et aérospatiaux.

Responsabilités :

  • Diriger la conception de circuits imprimés (PCB) digitaux‑analogiques dans un environnement aérospatial, sous la supervision d’une autorité technique
  • Coacher et superviser des concepteurs de cartes PCB juniors ou de nouveaux employés
  • Convertir les requis de carte en une conception complète de PCB (architecture, entrées/sorties, sélection des composantes, dissipation de puissance, requis FPGA, requis de développement logiciel, etc.)
  • Coordonner avec les équipes FPGA, logiciel et tests afin de finaliser le concept fonctionnel et assurer l’intégration
  • Réaliser et réviser la saisie de schémas
  • Identifier les nouvelles technologies ainsi que les risques associés
  • Guider l’équipe de conception afin d’assurer le respect des règles de fabrication, d’assemblage et de test (Design for Manufacture/Test) propres à l’aérospatial
  • Gérer et réviser les contraintes de placement et de routage des PCB
  • Assurer le suivi de l’achat et de la qualification des composantes, incluant les enjeux d’approvisionnement à long délai
  • Réaliser et réviser des simulations et analyses de circuits (SPICE, Hyperlynx, ADS, analyses de pire cas ou WCA, FMECA, etc.)
  • Coordonner avec des équipes multidisciplinaires (structures, thermique, packaging, production, assurance qualité, etc.) lors des différentes revues techniques
  • Assurer le suivi de la production, de l’assemblage et des essais des cartes
  • Préparer et réviser des documents techniques variés tels que présentations clients, plans de tests et spécifications
  • Diriger les activités de tests et de déverminage de cartes PCB complexes et encadrer les membres juniors de l’équipe
  • Supporter les essais environnementaux dans le cadre de missions spatiales

Qualifications :

  • Baccalauréat en génie électrique, génie informatique ou équivalent

  • Minimum de dix (10) ans d’expérience en conception de processeurs, de circuits digitaux‑analogiques, de circuits de contrôle moteur ou domaines connexes

  • Expertise reconnue dans au moins un des champs de compétences mentionnés

  • Capacité démontrée à coacher et superviser une équipe

  • Expérience en élaboration d’architectures de circuits complexes et en coordination d’équipes multidisciplinaires

  • Connaissances et expérience avec des outils ou langages tels que Excel, Python, MathCAD, SPICE, MATLAB, JIRA, etc.

  • Compréhension approfondie des circuits électroniques et de divers protocoles de communication

  • Solide connaissance des processus de fabrication des circuits imprimés (PCB)

  • Exposition aux concepts de structures mécaniques (atout)

  • Expérience en analyses FMECA, WCA, intégrité des signaux, etc., à l’aide d’outils tels que PSpice, ADS SiPro, Hyperlynx, etc.

  • Maîtrise de la sélection de composantes électroniques et lecture de fiches techniques

  • Connaissance des effets de la radiation sur les composantes en environnement aérospatial (atout)

  • Expérience en laboratoire électronique avec des instruments de mesure (oscilloscope, analyseur de réseau, analyseur de spectre, générateur de signaux arbitraires, etc.)

  • Excellente maîtrise des outils de saisie de schémas (ex. : Mentor Xpedition, PADS, OrCAD)

  • Exposition à la conception de circuits RF, au traitement de signaux haute vitesse et au contrôle moteur (atouts)

  • Exposition à la conception de systèmes à haute robustesse et à forte compacité (atout)

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (interactions avec des parties prenantes hors Québec)

  • Intérêt marqué pour le domaine aérospatial et fortes aptitudes au travail d’équipe

Role:

The senior electronic board engineer/designer is part of an electronic design team responsible for the development, implementation, and validation of mixed‑signal digital and analog printed circuit boards (PCBs).
Depending on skills and interests, applications include high‑speed telecommunication systems, processors, mass memory, motor control, and telemetry systems, intended for satellite and aerospace environments.

Responsibilities:

  • Lead the design of mixed‑signal digital/analog PCBs in an aerospace environment under the supervision of a technical authority
  • Coach and supervise junior PCB designers or newly hired employees
  • Translate board requirements into complete PCB designs (architecture, I/O, component selection, power dissipation, FPGA requirements, software development requirements, etc.)
  • Coordinate with FPGA, software, and test teams to finalize the functional concept and ensure integration
  • Complete and review schematic capture
  • Identify emerging technologies and associated risks
  • Guide the design team to ensure compliance with aerospace manufacturing, assembly, and test rules (Design for Manufacture/Test)
  • Manage and review PCB placement and routing constraints
  • Follow up on component procurement and qualification, including long lead‑time components
  • Perform and review circuit simulations and analyses (SPICE, Hyperlynx, ADS, worst‑case analysis, WCA, FMECA, etc.)
  • Coordinate technical reviews with multidisciplinary teams (structures, thermal, packaging, production, quality assurance, etc.)
  • Follow up on board production, assembly, and testing
  • Prepare and review technical documentation such as customer presentations, test plans, and specifications
  • Lead testing and debugging activities on complex PCBs and mentor junior team members
  • Support environmental testing for space missions

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in electrical engineering, computer engineering, or equivalent
  • Minimum of ten (10) years of experience in processor design, mixed‑signal digital/analog circuits, motor control circuits, or related fields
  • Recognized expertise in at least one relevant technical domain
  • Proven ability to coach and supervise a team
  • Experience designing complex circuit architectures and coordinating multidisciplinary teams
  • Experience with tools or languages such as Excel, Python, MathCAD, SPICE, MATLAB, JIRA, etc.
  • Strong understanding of electronic circuits and a variety of communication protocols
  • Solid knowledge of PCB manufacturing processes
  • Exposure to mechanical structures concepts (asset)
  • Experience with FMECA, WCA, signal integrity analyses using tools such as PSpice, ADS SiPro, Hyperlynx, etc.
  • Strong skills in electronic component selection and datasheet interpretation
  • Knowledge of radiation effects on components in aerospace environments (asset)
  • Hands‑on laboratory experience with electronic test equipment (oscilloscope, network analyzer, spectrum analyzer, arbitrary waveform generator, etc.)
  • Strong expertise in schematic capture tools (e.g., Mentor Xpedition, PADS, OrCAD)
  • Exposure to RF circuit design, high‑speed signal processing, and motor control (assets)
  • Exposure to highly robust and compact design approaches (asset)
  • Proficiency in French and English, written and spoken (interaction with stakeholders outside Québec)
  • Strong interest in aerospace and excellent teamwork skills

GROUPE SII

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

About Groupe SII

IT Services and IT Consulting
5001-10,000

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

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