Titre du poste :

Designer interactif de produits numériques multiplateformes (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-16 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Fonction

Le ou la designer interactif de produits numériques crée des expériences numériques sur des sites web, des applications ou des plateformes numériques variées. Son expertise en interactivité, en ergonomie et en design vise à définir de façon optimale l’expérience de l’utilisateur. En amont, il ou elle réfléchit et conçoit la structure générale, l’architecture et la cohérence de la navigation en focalisant sur la notion d’utilisabilité. La personne traduit ces spécifications fonctionnelles de façon visuelle en assemblant des éléments graphiques, organisés logiquement à l’aide d’une interface intuitive, afin d’atteindre les objectifs d’interactivité recherchés. Il ou elle a une forte sensibilité éditoriale et artistique mise à profit pour créer des produits numériques intuitifs et innovants.

Description des tâches :

• Effectue l’analyse de la nature du projet afin d’identifier les besoins et les objectifs de manière à avoir une vue d’ensemble sur les enjeux – de contenus, technologiques, etc. ;
• Évalue les fonctionnalités et les comportements souhaités de façon à optimiser l’expérience utilisateur ;
• Élabore l’arborescence et définit l’architecture (ergonomie, navigation, interactions, enchaînements, etc.) ;
• Scénarise et organise l’information ;
• Réfléchit aux contraintes technologiques selon les plateformes et trouve des solutions adaptées ;
• Dirige les différentes étapes de présentation à l’aide de maquettes complètes appuyées d’un argumentaire constructif ;
• Agit comme guide et conseiller pour recommander des propositions qui tiennent compte de l’analyse, des besoins et des problématiques ;
• Propose des tests utilisateurs pour valider les hypothèses et planifie des activités de recherche avec l’équipe de recherche en expérience utilisateur ;
• Participe aux réunions et aux brainstorms de façon active ;
• Fait preuve de flexibilité et d’adaptabilité afin de trouver des solutions et résoudre des problématiques soulevées ;
• Définit et oriente les interfaces visuelles (feuilles de styles, chartes de couleurs, typographie, signatures visuelles) afin de communiquer de manière efficace et cohérente le contenu d’information selon un produit numérique donné ;
• Propose une terminologie simple et cohérente pour les libellés et les rubriques afin d’orienter la conception-rédaction en expérience utilisateur ;
• Communique de manière efficace verbalement et par écrit les comportements souhaités à l’aide d’une analyse fonctionnelle claire et précise ;
• Prépare ses fichiers et ses dossiers de manière optimale afin qu’ils soient faciles à comprendre pour tous les intervenants ;
• Supervise le contrôle de la qualité durant toutes les étapes précédant la mise en ligne, ainsi que pendant la vie active du projet ;
• Respecte les échéanciers et les différentes étapes de production qui touchent les équipes concernées par le même projet ;
• Capable d’évaluer la faisabilité et les efforts requis ;
• Effectue des recherches et de la veille stratégique de façon périodique et systématique selon les projets, afin de repérer les nouvelles tendances et les meilleures pratiques du marché (accessibilité, référencement, écoconception, etc.) ;
• Se tient à jour et en état d’éveil constant sur les innovations technologiques (sécurité des données, intelligence artificielle, etc.) et les nouveaux outils du marché ;
• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d’emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d’autres tâches connexes.

Aptitudes requises :

• Sens de l’observation et d’analyse ;
• Créativité graphique et visuelle ;
• Autonomie et rigueur ;
• Réactif et débrouillard ;
• Vision d’ensemble soutenue ;
• Pensée ergonomique et rationnelle ;
• Sens de la communication et du travail en équipe ;
• Intérêt et curiosité à l'égard des médias numériques et de l’intelligence artificielle ;
• Compréhension des spécificités des interfaces, des outils et des technologies web ;
• Connaissance de l’univers numérique en général (des sites web aux applications et télé connectées) et des pratiques en matière de sécurité des données personnelles (création de compte, authentification, validation de compte, plateformes de consentement, etc.).

Qualifications :

• Baccalauréat (BAC) en design graphique, communication graphique, design multimédia, design d’interfaces, ou équivalent ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement de travail numérique multiplateformes.

Compétences :

• Excellente connaissance de l'expérience utilisateur en contexte web et applicatif (UX) ;
• Excellente connaissance en design d'interfaces (UI) ;
• Connaissance des logiciels Figma, Abstract, Miro et de la suite Adobe ;
• Connaissance de l’accessibilité numérique, du SEO et de l’écoconception un atout ;
• Connaissance du langage HTML, de l’univers applicatif iOs and Android et de leurs spécifications techniques un atout ;
• Application de l’intelligence artificiel en contexte de travail un atout ;
• Bonne connaissance du marché des médias, plus particulièrement dans un contexte numérique ;
• Connaissance de l'anglais parlé et écrit, un atout.

Un portfolio numérique (lien url ou PDF) est obligatoire avec le dépôt de la candidature.

Si votre candidature est retenue vous serez soumis à :

• Test avec des questions théoriques et pratiques ;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein