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Diplôme universitaire (baccalauréat) dans le domaine du génie portant sur les matériaux de bois et les structures de bâtiments. Être membre de l’OIQ (ou en voie d’obtention). Expérience de technicien en structures de bois (atout). Maîtrise des codes et normes en vigueur. Maîtrise de l’informatique. Avoir de l’expérience en conception de structure (atout). Intégrité et honnêteté. Respect de la profession d’ingénieur. Sens critique et capacité d’analyse. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance. Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel. Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs. Possibilité de télétravail en mode hybride. Bureau ergonomique et équipements adaptés. Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis. Assurances collectives incluant PAE et télémédecine. Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur. Programme de santé et bien-être. Formation continue et développement des compétences. Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis. Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise. Reconnaissance des années de service. Activités sociales organisées tout au long de l’année. Programme de référencement des employés.
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NOTRE MISSION: Simplifier le travail des entrepreneurs au chantier!
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NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE: « On est des passionnés, des gens d’action. Ce qui nous anime, c’est de repousser nos limites pour parfaire nos méthodes et offrir les meilleurs résultats possibles. Notre détermination repose sur notre désir de rendre un service de qualité irréprochable. Nous sommes des gens fiers, des gens vrais. Avec nous, rien n’est impossible. On aime célébrer nos victoires, mais on ne s’assoit pas sur nos lauriers pour autant. C’est avec audace que nous souhaitons aller toujours plus loin, construire plus grand et innover davantage. »
À PROPOS: Dès sa fondation en 1974, sous le nom d’origine « Les Chevrons RBR Inc. », les frères René, Benoît et Rémy Poulin comprennent qu’il est important d’établir des relations d’affaires à long terme avec leurs clients.
Cette tradition d’un service à la clientèle hors pair et d’une qualité supérieure a été poursuivie par les nouveaux actionnaires de l’entreprise; Kathy Poulin, Steeve Grondin, Marc Asselin et Jonathan Thibodeau.
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