Conseiller·ère sénior·e, Relations gouvernementales (Canada Atlantique) / Senior Advisor, Government Relations (Atlantic Canada)
About the role
Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui mise sur l’entrepreneuriat et l’innovation?
Mitacs est une organisation sans but lucratif nationale qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, soutient le développement des compétences des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation du Canada.
Veuillez visiter notre site Web pour en apprendre davantage au sujet de Mitacs et pour consulter la description de poste détaillée : Carrières à Mitacs
Conseiller·ère sénior·e, Relations gouvernementales (Canada Atlantique)
Sous l’égide de la directrice, Relations gouvernementales, la conseillère ou le conseiller, Canada Atlantique sera responsable des relations gouvernementales des provinces de cette région. La personne retenue établira et entretiendra des relations avec les représentant·es du gouvernement provincial, les décideurs et décideuses politiques et les principales parties prenantes, tout en restant au fait des priorités des politiques d’innovation provinciales.
Principales responsabilités :
-
Mise en application de la stratégie provinciale : Mettre en œuvre des stratégies globales pour les relations gouvernementales et les partenariats selon les besoins du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard.
-
Conseils et relations avec les gouvernements : Agir en tant que conseiller ou conseillère clé pour les politiques et les initiatives dans les provinces maritimes, et veiller à positionner les programmes de Mitacs stratégiquement afin de répondre aux priorités provinciales et compléter les efforts de promotion des intérêts fédéraux.
-
Entretien des partenariats : Établir et approfondir les relations stratégiques avec les partenaires gouvernementaux des provinces maritimes afin de faire progresser les objectifs de Mitacs et d’assurer la cohérence de notre approche.
-
Renforcement de capacités stratégiques en innovation : Favoriser le développement de capacités stratégiques au sein de Mitacs et chez les partenaires régionaux, afin d’accroître l’influence de l’organisation sur l’écosystème national de l’innovation ainsi que sa contribution à ce secteur, en mettant l’accent sur le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard.
-
Engagement ciblé des parties prenantes : Mener des initiatives pour rehausser de manière importante la visibilité et l’influence de Mitacs auprès des parties prenantes de l’écosystème de l’innovation au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard.
-
Collaboration et leadership : Travailler en collaboration avec les équipes internes (notamment Développement des affaires, Communications, Programmes et Compétences et Politiques), afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des documents efficaces en matière de relations avec les gouvernements, qui trouvent un écho aux niveaux provincial et fédéral.
-
Mesure de la performance et de l’impact : Contrôler l’efficacité des stratégies entourant les relations gouvernementales et les partenariats dans les provinces de l’Atlantique et en rendre compte pour contribuer à l’amélioration continue des activités de sollicitation de Mitacs auprès des parties prenantes gouvernementales.
Personne candidate idéale
-
Baccalauréat en sciences politiques, politiques publiques ou un domaine connexe.
-
Un minimum de cinq ans d’expérience dans les relations gouvernementales, en politique ou dans le domaine des politiques publiques dans la région atlantique du Canada.
-
Expérience au sein de l’écosystème de l’innovation et de l’économie, ou dans le cadre d’un apprentissage intégré au travail ou de relations gouvernementales avec un établissement postsecondaire, un atout.
-
Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations avec tous les partis politiques et avec la fonction publique.
-
Solide compréhension des processus décisionnels et législatifs.
-
Expérience dans la mise en œuvre de stratégies alignées sur les politiques d’innovation.
-
Bilinguisme (français et anglais), un atout. La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.
Échelle d’embauche : $102,255 - $114,285
Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale
Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l’intérieur de l’échelle salariale, c’est-à-dire entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.
L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l’expérience pour le poste.
Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs. Équité, diversité et inclusion — Mitacs*. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.*
-
Do you want to join our innovative and entrepreneurial team?
Mitacs is a national not-for-profit organization that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class talent and a global network of partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, supports students’ skills development, and strengthens Canada’s innovation ecosystem.
For more about Mitacs and the full job description, please visit our website: Mitacs Careers.
Senior Advisor, Government Relations (Atlantic Canada)
Reporting to the Director of Government Relations, Atlantic Canada Senior Advisor will serve as the lead for government relations in the Atlantic provinces. The Atlantic Canada Senior Advisor will build and maintain relationships with provincial government officials, policymakers, and key stakeholders, while monitoring provincial innovation policy priorities.
Key Responsibilities:
-
Provincial Strategy Execution: Implement comprehensive strategies for government relations and partnerships tailored to New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia and Prince Edward Island.
-
Government Advisory and Relations: Act as a key advisor on policies and initiatives across the Atlantic provinces, ensuring Mitacs’ programs are strategically positioned to meet provincial priorities and complement federal advocacy efforts.
-
Partnership Cultivation: Establish and deepen strategic relationships with government partners across the Atlantic provinces to advance Mitacs’ objectives to ensure a cohesive approach.
-
Strategic Capacity Building for Innovation: Drive the development of strategic capacities within Mitacs and among regional partners, enhancing the organization’s influence on and contribution to the national innovation ecosystem, with a focus on New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia and Prince Edward Island.
-
Focused Stakeholder Engagement: Spearhead initiatives to significantly increase Mitacs’ visibility and influence among innovation ecosystem stakeholders in New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia and Prince Edward Island.
-
Collaboration and Leadership: Work in collaboration with internal teams, including business development, communications, programs, and policy, to develop and deliver effective government relations strategies and materials that resonate at both provincial and federal levels.
-
Performance and Impact Measurement: Monitor and report on the effectiveness of government relations and partnership strategies across the Atlantic provinces, contributing to the continuous improvement of Mitacs’ engagements with government stakeholders.
Ideal Candidate Profile
-
Undergraduate degree in political science, public policy, or a related field.
-
5+ years in government relations, politics or public policy in Atlantic Canada.
-
Experience within the innovation and economic ecosystem, or with work integrated learning or government relations with an academic institution would be considered an asset.
-
Proven track record of building and maintaining relationships across political parties and with the public service.
-
Strong understanding of decision-making and legislative processes.
-
Experience implementing strategies aligned with innovation policies.
-
Bilingualism (French and English) is required.
Hiring****Range: $102,255 - $114,285
Hiring and Salary Range Transparency
Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.
The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.
Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.
Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs:Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.
Conseiller·ère sénior·e, Relations gouvernementales (Canada Atlantique) / Senior Advisor, Government Relations (Atlantic Canada)
About the role
Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui mise sur l’entrepreneuriat et l’innovation?
Mitacs est une organisation sans but lucratif nationale qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, soutient le développement des compétences des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation du Canada.
Veuillez visiter notre site Web pour en apprendre davantage au sujet de Mitacs et pour consulter la description de poste détaillée : Carrières à Mitacs
Conseiller·ère sénior·e, Relations gouvernementales (Canada Atlantique)
Sous l’égide de la directrice, Relations gouvernementales, la conseillère ou le conseiller, Canada Atlantique sera responsable des relations gouvernementales des provinces de cette région. La personne retenue établira et entretiendra des relations avec les représentant·es du gouvernement provincial, les décideurs et décideuses politiques et les principales parties prenantes, tout en restant au fait des priorités des politiques d’innovation provinciales.
Principales responsabilités :
-
Mise en application de la stratégie provinciale : Mettre en œuvre des stratégies globales pour les relations gouvernementales et les partenariats selon les besoins du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard.
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Conseils et relations avec les gouvernements : Agir en tant que conseiller ou conseillère clé pour les politiques et les initiatives dans les provinces maritimes, et veiller à positionner les programmes de Mitacs stratégiquement afin de répondre aux priorités provinciales et compléter les efforts de promotion des intérêts fédéraux.
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Entretien des partenariats : Établir et approfondir les relations stratégiques avec les partenaires gouvernementaux des provinces maritimes afin de faire progresser les objectifs de Mitacs et d’assurer la cohérence de notre approche.
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Renforcement de capacités stratégiques en innovation : Favoriser le développement de capacités stratégiques au sein de Mitacs et chez les partenaires régionaux, afin d’accroître l’influence de l’organisation sur l’écosystème national de l’innovation ainsi que sa contribution à ce secteur, en mettant l’accent sur le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard.
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Engagement ciblé des parties prenantes : Mener des initiatives pour rehausser de manière importante la visibilité et l’influence de Mitacs auprès des parties prenantes de l’écosystème de l’innovation au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard.
-
Collaboration et leadership : Travailler en collaboration avec les équipes internes (notamment Développement des affaires, Communications, Programmes et Compétences et Politiques), afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des documents efficaces en matière de relations avec les gouvernements, qui trouvent un écho aux niveaux provincial et fédéral.
-
Mesure de la performance et de l’impact : Contrôler l’efficacité des stratégies entourant les relations gouvernementales et les partenariats dans les provinces de l’Atlantique et en rendre compte pour contribuer à l’amélioration continue des activités de sollicitation de Mitacs auprès des parties prenantes gouvernementales.
Personne candidate idéale
-
Baccalauréat en sciences politiques, politiques publiques ou un domaine connexe.
-
Un minimum de cinq ans d’expérience dans les relations gouvernementales, en politique ou dans le domaine des politiques publiques dans la région atlantique du Canada.
-
Expérience au sein de l’écosystème de l’innovation et de l’économie, ou dans le cadre d’un apprentissage intégré au travail ou de relations gouvernementales avec un établissement postsecondaire, un atout.
-
Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations avec tous les partis politiques et avec la fonction publique.
-
Solide compréhension des processus décisionnels et législatifs.
-
Expérience dans la mise en œuvre de stratégies alignées sur les politiques d’innovation.
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Bilinguisme (français et anglais), un atout. La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.
Échelle d’embauche : $102,255 - $114,285
Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale
Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l’intérieur de l’échelle salariale, c’est-à-dire entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.
L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l’expérience pour le poste.
Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs. Équité, diversité et inclusion — Mitacs*. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.*
-
Do you want to join our innovative and entrepreneurial team?
Mitacs is a national not-for-profit organization that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class talent and a global network of partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, supports students’ skills development, and strengthens Canada’s innovation ecosystem.
For more about Mitacs and the full job description, please visit our website: Mitacs Careers.
Senior Advisor, Government Relations (Atlantic Canada)
Reporting to the Director of Government Relations, Atlantic Canada Senior Advisor will serve as the lead for government relations in the Atlantic provinces. The Atlantic Canada Senior Advisor will build and maintain relationships with provincial government officials, policymakers, and key stakeholders, while monitoring provincial innovation policy priorities.
Key Responsibilities:
-
Provincial Strategy Execution: Implement comprehensive strategies for government relations and partnerships tailored to New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia and Prince Edward Island.
-
Government Advisory and Relations: Act as a key advisor on policies and initiatives across the Atlantic provinces, ensuring Mitacs’ programs are strategically positioned to meet provincial priorities and complement federal advocacy efforts.
-
Partnership Cultivation: Establish and deepen strategic relationships with government partners across the Atlantic provinces to advance Mitacs’ objectives to ensure a cohesive approach.
-
Strategic Capacity Building for Innovation: Drive the development of strategic capacities within Mitacs and among regional partners, enhancing the organization’s influence on and contribution to the national innovation ecosystem, with a focus on New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia and Prince Edward Island.
-
Focused Stakeholder Engagement: Spearhead initiatives to significantly increase Mitacs’ visibility and influence among innovation ecosystem stakeholders in New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia and Prince Edward Island.
-
Collaboration and Leadership: Work in collaboration with internal teams, including business development, communications, programs, and policy, to develop and deliver effective government relations strategies and materials that resonate at both provincial and federal levels.
-
Performance and Impact Measurement: Monitor and report on the effectiveness of government relations and partnership strategies across the Atlantic provinces, contributing to the continuous improvement of Mitacs’ engagements with government stakeholders.
Ideal Candidate Profile
-
Undergraduate degree in political science, public policy, or a related field.
-
5+ years in government relations, politics or public policy in Atlantic Canada.
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Experience within the innovation and economic ecosystem, or with work integrated learning or government relations with an academic institution would be considered an asset.
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Proven track record of building and maintaining relationships across political parties and with the public service.
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Strong understanding of decision-making and legislative processes.
-
Experience implementing strategies aligned with innovation policies.
-
Bilingualism (French and English) is required.
Hiring****Range: $102,255 - $114,285
Hiring and Salary Range Transparency
Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.
The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.
Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.
Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs:Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.