Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en prévention pour combler un poste permanent à temps complet basé au 2400, boulevard des Sources à Pointe-Claire. La personne retenue pourrait être appelée à se déplacer auprès d’autres installations du CIUSSS ODIM.

Description sommaire de l'emploi :

Votre mandat sera de participer à la mise en œuvre et à la révision de la politique de développement durable/santé environnementale, le déploiement, le suivi et la révision du plan d'action triennal. Vous effectuerez les différents travaux de recherche, de formation et de contrôle en développement durable. Vous assurerez un rôle d’influence auprès de la communauté interne pour la mise en œuvre de la politique, des orientations et du plan d’action en développement durable. Vous agirez à titre de collaborateur(trice) avec une approche participative, auprès des différents membres de la communauté interne, sur les questions relatives au développement durable.

De façon proactive, vous vous tiendrez à l'affût des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de développement durable et de santé environnementale, et partagerez vos connaissances et recommandations avec les différents acteurs du développement durable de l’organisation. Vous serez appelé(e) à participer à des groupes de travail à l'interne comme à l'externe. Vous assurerez un rôle de soutien administratif auprès du comité et des sous-comités de développement durable sur le suivi des projets et le processus de reddition. Vous fournirez tout autre support requis dans le déploiement de la stratégie de développement durable. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Horaire de travail: Lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, 8h00 à 16h00, 08h30 à 16h30, 09h à 17h30 (flexible).

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Participer à la révision et à la mise en œuvre de la politique de développement durable/santé environnementale et au développement du plan d'action triennal, sa mise en œuvre, son suivi (évolution et le rayonnement);
• Coanimer le comité de développement durable;
• Appuyer les responsables des sous-comités dans la structuration et l’animation de leurs sous-comités, au besoin;
• Mettre en place des mécanismes de suivi du plan d’action axés sur l’amélioration continue;
• Mettre à jour régulièrement le portrait des actions réalisées dans l’organisation pour actualiser la politique et le plan d’action en développement durable, en collaboration avec toutes les directions, les instances et les partenaires concernés et participer à la production des rapports annuels;
• Rechercher et proposer des programmes de subvention gouvernementaux et privés en développement durable et soutenir les sous-comités dans la rédaction des demandes;
• Supporter le plan de communication mis en place visant à promouvoir une culture de développement durable/santé environnementale dans l’organisation;
• Soutenir la veille des études sectorielles et sur les meilleures pratiques de développement durable/santé environnementale;
• Participer à l’analyse du contexte, l’identification des opportunités ainsi que d’options novatrices, la proposition de nouveaux projets ou activités visant l'intégration des trois sphères du développement durable/santé environnementale au sein de l’organisation;
• Agir à titre de secrétaire du comité de développement durable de l’organisation;
• Participer à des comités de travail, réunions ou discussions afin de présenter les orientations de l’établissement en matière de développement durable.

La personne recherchée :

• Détient diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent*;
• Est en mesure de communiquer aisément, à l’oral et à l’écrit, en français. Anglais, un atout;
• Maîtrise la suite Microsoft Office;
• Détient des connaissances et/ou de l’expérience de travail en développement durable, un atout;
• Détient un permis de conduite et une voiture, un atout.

Compétences recherchées :

• Orientation vers les partenaires et les clients internes;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Habiletés communicationnelles, rédactionnelle et verbale, dont une facilité à comprendre et restituer l’information de façon intelligible et de l’aisance pour l’animation d’ateliers;
• Sens de l’initiative, d’autonomie et de rigueur.

Le défi vous intéresse? Déposez votre candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.