Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale
About the role
À propos de notre client
Notre client, un cabinet indépendant spécialisé en fiscalité et services conseil, de même qu’en impartition de fonctions stratégiques, est à la recherche d’un Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale pour se joindre à leur équipe basée sur la Rive-Sud de Montréal.
Le titulaire du rôle participera activement à la croissance du cabinet avec possibilité d’évolution vers un rôle d’associé.
L’organisation mise sur une structure agile et flexible, favorisant la proximité, le travail d’équipe et un environnement de travail collaboratif.
Ses professionnels accompagnent une clientèle diversifiée dans des mandats variés, allant de la planification fiscale à la gestion de dossiers complexes et stratégiques. Cette diversité permet aux talents de se développer dans un contexte stimulant et riche en défis, tout en permettant d’avoir de l’influence et un impact significatif.
Le groupe se démarque par une approche intégrée et personnalisée, sa capacité à traiter efficacement des enjeux fiscaux exigeants, ainsi qu’un milieu de travail stimulant, offrant avantages compétitifs et équilibre professionnel.
Vous aurez la chance de vous joindre à cette entreprise dynamique qui connaît de nombreux succès depuis 25 ans.
Description sommaire
Relevant de l’Associé Fondateur, le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale agit comme conseiller stratégique auprès d’une clientèle diversifiée (multinationales privées et publiques, PME en expansion, entrepreneurs et hauts-dirigeants, familles fortunées, et fiducies et successions internationales).
Ce professionnel sera appelé à poursuivre le développement de la pratique en conseil à l’international et/ou en conseil et conformité fiscale américaine intégrée.
Le titulaire du rôle aura aussi pour mandat de consolider les actifs humains de l’équipe en complément des ressources qui la composent déjà, notamment la Directrice, Fiscalité internationale. À ce titre, il œuvrera en conseil, recherche, contrôle qualité, notamment en matière de conformité, de même qu’en support technique à l’équipe.
Le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale, conseille également en planification fiscale internationale, conventions fiscales, structure d’opérations étrangères, relocalisation, prix de transfert, etc. Selon son expérience, il aura aussi la possibilité d’intervenir en planification successorale et testamentaire avec composante transfrontalière.
Plus précisément, ses responsabilités incluront :
- Assurer une relation de confiance avec les clients et représenter le cabinet et les clients.
- Conseiller les clients sur des enjeux fiscaux internationaux complexes (planification, réorganisations, prix de transfert, conformité, fusions et acquisitions, BEPS, fiscalité américaine et européenne).
- Collaborer étroitement avec les autres lignes de services (audit, M&A, juridique, comptabilité).
- Jouer un rôle actif dans le développement et la fidélisation de la clientèle du cabinet.
- Agir comme mentor pour les fiscalistes plus juniors, et participer au développement des talents.
- Participer au développement des affaires et à la rédaction de propositions de services.
- Développer la notoriété du cabinet par la participation à des conférences, publications et activités de réseautage.
Qualifications requises
Formation
- Maîtrise en fiscalité ou formation spécialisée en fiscalité américaine ou internationale
- Titre professionnel, un atout (CPA, avocat, notaire, MBA, EA)
Expérience professionnelle
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente
- Expérience en fiscalité américaine et/ou internationale
Compétences
- Connaissance des enjeux transfrontaliers, plus particulièrement, mais sans s’y limiter, entre le Canada et les États-Unis
- Maîtrise des logiciels de conformité fiscale et bases de recherche (iFirm, ProSystem fx, etc.)
- Expertise en planification fiscale internationale, prix de transfert et conformité transfrontalière ou excellente connaissance de la fiscalité américaine (IRC, FATCA, GILTI, Subpart F, etc.)
- Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Habiletés spécifiques
- Rigueur professionnelle, bon jugement et intégrité dans l’exécution de ses fonctions
- Esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes, en équipe
- Orientation client et sens des affaires développé
- Fortes aptitudes en communication et gestion de projets
- Leadership collaboratif et mobilisateur
- Habiletés relationnelles fortes et aptitude à influencer auprès de clients et collègues
- Capacité à contribuer à la transformation du cabinet et au développement de nouveaux services
Suivez TALINKO sur LinkedIn et visitez notre site web
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
About TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
TALINKO est une firme de Recrutement de Cadres multidisciplinaire situé au Centre-Ville de Montréal. Regroupant une équipe de professionnels expérimentés, nous accompagnons les organisations et les entreprises des secteurs privé, public et parapublic dans le développement de leurs ressources humaines.
Nous sommes des généralistes en recrutement de cadres intermédiaires, supérieurs, de professionnels d’expérience ainsi que de membres de conseil d’administration.
Nous réalisons avec succès des mandats dans tous les secteurs d’activités, et ce, au niveau de l’ensemble des fonctions d’une organisation.
NOTRE MISSION TALINKO, c’est la contraction des termes « talents », « link » (liens) et « compagnie ». C’est grâce à notre aptitude à identifier, évaluer et mettre en relations talents et compagnies, que notre nom prend tout son sens. Notre mission est de rehausser la performance de votre organisation par le leadership de vos acteurs clés.
NOTRE VISION Assurer un service-conseil qui va bien au-delà du recrutement traditionnel. TALINKO est née d’une volonté de rehausser les standards en recrutement, pour l’amener à des niveaux de conseiller expert avec toute l’objectivité et l’éthique professionnelle requise.
Notre vision est de promouvoir une culture de leadership qui vous amène plus loin et qui contribue au succès de votre organisation.
Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale
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Notre client, un cabinet indépendant spécialisé en fiscalité et services conseil, de même qu’en impartition de fonctions stratégiques, est à la recherche d’un Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale pour se joindre à leur équipe basée sur la Rive-Sud de Montréal.
Le titulaire du rôle participera activement à la croissance du cabinet avec possibilité d’évolution vers un rôle d’associé.
L’organisation mise sur une structure agile et flexible, favorisant la proximité, le travail d’équipe et un environnement de travail collaboratif.
Ses professionnels accompagnent une clientèle diversifiée dans des mandats variés, allant de la planification fiscale à la gestion de dossiers complexes et stratégiques. Cette diversité permet aux talents de se développer dans un contexte stimulant et riche en défis, tout en permettant d’avoir de l’influence et un impact significatif.
Le groupe se démarque par une approche intégrée et personnalisée, sa capacité à traiter efficacement des enjeux fiscaux exigeants, ainsi qu’un milieu de travail stimulant, offrant avantages compétitifs et équilibre professionnel.
Vous aurez la chance de vous joindre à cette entreprise dynamique qui connaît de nombreux succès depuis 25 ans.
Description sommaire
Relevant de l’Associé Fondateur, le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale agit comme conseiller stratégique auprès d’une clientèle diversifiée (multinationales privées et publiques, PME en expansion, entrepreneurs et hauts-dirigeants, familles fortunées, et fiducies et successions internationales).
Ce professionnel sera appelé à poursuivre le développement de la pratique en conseil à l’international et/ou en conseil et conformité fiscale américaine intégrée.
Le titulaire du rôle aura aussi pour mandat de consolider les actifs humains de l’équipe en complément des ressources qui la composent déjà, notamment la Directrice, Fiscalité internationale. À ce titre, il œuvrera en conseil, recherche, contrôle qualité, notamment en matière de conformité, de même qu’en support technique à l’équipe.
Le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale, conseille également en planification fiscale internationale, conventions fiscales, structure d’opérations étrangères, relocalisation, prix de transfert, etc. Selon son expérience, il aura aussi la possibilité d’intervenir en planification successorale et testamentaire avec composante transfrontalière.
Plus précisément, ses responsabilités incluront :
- Assurer une relation de confiance avec les clients et représenter le cabinet et les clients.
- Conseiller les clients sur des enjeux fiscaux internationaux complexes (planification, réorganisations, prix de transfert, conformité, fusions et acquisitions, BEPS, fiscalité américaine et européenne).
- Collaborer étroitement avec les autres lignes de services (audit, M&A, juridique, comptabilité).
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- Participer au développement des affaires et à la rédaction de propositions de services.
- Développer la notoriété du cabinet par la participation à des conférences, publications et activités de réseautage.
Qualifications requises
Formation
- Maîtrise en fiscalité ou formation spécialisée en fiscalité américaine ou internationale
- Titre professionnel, un atout (CPA, avocat, notaire, MBA, EA)
Expérience professionnelle
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente
- Expérience en fiscalité américaine et/ou internationale
Compétences
- Connaissance des enjeux transfrontaliers, plus particulièrement, mais sans s’y limiter, entre le Canada et les États-Unis
- Maîtrise des logiciels de conformité fiscale et bases de recherche (iFirm, ProSystem fx, etc.)
- Expertise en planification fiscale internationale, prix de transfert et conformité transfrontalière ou excellente connaissance de la fiscalité américaine (IRC, FATCA, GILTI, Subpart F, etc.)
- Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Habiletés spécifiques
- Rigueur professionnelle, bon jugement et intégrité dans l’exécution de ses fonctions
- Esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes, en équipe
- Orientation client et sens des affaires développé
- Fortes aptitudes en communication et gestion de projets
- Leadership collaboratif et mobilisateur
- Habiletés relationnelles fortes et aptitude à influencer auprès de clients et collègues
- Capacité à contribuer à la transformation du cabinet et au développement de nouveaux services
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Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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TALINKO est une firme de Recrutement de Cadres multidisciplinaire situé au Centre-Ville de Montréal. Regroupant une équipe de professionnels expérimentés, nous accompagnons les organisations et les entreprises des secteurs privé, public et parapublic dans le développement de leurs ressources humaines.
Nous sommes des généralistes en recrutement de cadres intermédiaires, supérieurs, de professionnels d’expérience ainsi que de membres de conseil d’administration.
Nous réalisons avec succès des mandats dans tous les secteurs d’activités, et ce, au niveau de l’ensemble des fonctions d’une organisation.
NOTRE MISSION TALINKO, c’est la contraction des termes « talents », « link » (liens) et « compagnie ». C’est grâce à notre aptitude à identifier, évaluer et mettre en relations talents et compagnies, que notre nom prend tout son sens. Notre mission est de rehausser la performance de votre organisation par le leadership de vos acteurs clés.
NOTRE VISION Assurer un service-conseil qui va bien au-delà du recrutement traditionnel. TALINKO est née d’une volonté de rehausser les standards en recrutement, pour l’amener à des niveaux de conseiller expert avec toute l’objectivité et l’éthique professionnelle requise.
Notre vision est de promouvoir une culture de leadership qui vous amène plus loin et qui contribue au succès de votre organisation.