Titre d'emploi Contremaître(esse) - Bâtiments et équipements

Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 13 au 26 juillet 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître

Horaire: 38 h/semaine, de jour de semaine et fin de semaine de garde (en rotation)

Adresse: 4777, avenue Pierre-de-Coubertin, Montréal (QC), H1V 1B3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (105397). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein du Service de la gestion et de la planification des immeubles.

NOTRE OFFRE

Le Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) s'engage à mettre à la disposition des services centraux et des arrondissements de la Ville de Montréal les immeubles nécessaires à l'accomplissement de leurs missions respectives. Dans cet élan, il veille à maintenir la compétitivité de ce patrimoine immobilier sur le marché. Il assure la prestation de la gestion immobilière et de la maintenance technique des bâtiments, garantissant aux diverses unités de la Ville de Montréal ainsi qu'aux citoyens des installations sécuritaires.

Votre mandat

À titre de gestionnaire inclusif, vous gérez une équipe d’une vingtaine de cols bleus dont les activités consistent à exécuter des travaux d'entretien, de rénovation et de réparation essentiels à la bonne opération des systèmes électromécaniques des musées d'Espace Pour La Vie (EPLV) – Biodôme, Biosphère, Jardin Botanique, Insectarium, Planétarium.

Plus précisément, vous

Gérez, et mobilisez, une équipe multidisciplinaire composée de cols bleus dans certains domaines spécialisés de la construction tels que : la plomberie industrielle, la ventilation, l'électricité industrielle, la menuiserie, la peinture, la mécanique et le contrôle; Êtes responsable de l’exécution des travaux découlant des programmes d’entretien planifié et des demandes d’intervention ponctuelle de réparation et vous planifiez et organisez le travail de votre équipe pour l'exécution desdits travaux; Êtes responsable de la bonne opération des procédés d'assainissement des écosystèmes (eau, air, sol) et de leurs séquences; Veillez au bon fonctionnement des équipements de support à la vie et au monitorage des paramètres à respecter; Êtes responsable d’assurer la réalisation de travaux d’entretien mineurs; Assurez un service client exemplaire aux usagers des bâtiments relevant de votre responsabilité; Effectuez une gestion rigoureuse des budgets d'entretien alloués; Participez aux enquêtes lors d'accidents, proposez des mesures correctives et en assurez le déploiement au sein de l'unité d'affaires.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique d'architecture, génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre discipline appropriée Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail Connaissance dans les procédés de traitement des eaux (un atout)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!