Division :  Services juridiques et conformité d’IGM Lieu : Winnipeg, Montréal ou Toronto La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 271 milliards de dollars d’actifs. Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est econnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Le mandat du service de conformité consiste à veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux courtiers en placement, y compris les règles, politiques et règlements de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI/CIRO), des commissions provinciales des valeurs mobilières, des commissions et conseils d’assurance, ainsi que d’autres organismes de réglementation. Le service collabore étroitement avec la haute direction de la distribution et d’autres cadres supérieurs afin d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques corporatives, de promouvoir de saines pratiques d’affaires, de superviser les programmes de revue des activités, de gérer les processus de traitement des plaintes des clients et de mener des programmes exhaustifs d’examen des succursales.

Résumé Du Poste Le directeur principal ou la directrice principale, Conformité joue un rôle clé de leadership dans le maintien de l’intégrité réglementaire d’IG Gestion de patrimoine, tout en soutenant la croissance continue de l’entreprise. Cette personne supervise une équipe responsable de la gestion des enquêtes liées aux plaintes et à la supervision, de l’examen des demandes d’approbation d’affaires et d’offrir des conseils rapides sur des dossiers clients complexes, en particulier ceux impliquant des personnes vulnérables.

En plus de la supervision opérationnelle, le directeur principal ou la directrice principale dirige des initiatives stratégiques en matière de conformité en offrant un soutien expert sur des enjeux sensibles, en assurant une application uniforme des protocoles réglementaires et en optimisant l’affectation des ressources. Le rôle comprend également le suivi des résultats des enquêtes afin d’identifier les tendances émergentes, de recommander des améliorations aux politiques et procédures et de mettre en œuvre des mesures correctives visant à renforcer le cadre de conformité de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Leadership d’équipe et supervision

• Fournir un leadership stratégique à une équipe responsable de l’examen initial des plaintes des clients et des enquêtes en matière de supervision, en assurant des résolutions rapides et cohérentes, conformes aux normes réglementaires et corporatives.
• Gérer le processus de revue en matière de supervision, y compris l’identification des tendances et la supervision de l’analyse et des recommandations de mesures correctives.
• Examiner, soutenir et escalader les recommandations liées aux approbations d’affaires (notamment les examens de financement par emprunt, les campagnes, les concours et les ententes de référence).
• Établir des relations de collaboration avec les clients, les conseillers, la direction régionale et les parties prenantes internes afin de soutenir les initiatives d’affaires.
• Encadrer et développer le personnel de la conformité en offrant des conseils sur les techniques de revue de supervision, l’interprétation réglementaire et le perfectionnement professionnel.
• Analyser les résultats des enquêtes afin de détecter les tendances, d’identifier les causes profondes et de recommander des mesures correctives ou des ajustements aux politiques pour atténuer les risques futurs.

Relations réglementaires et stratégie de conformité

• Participer à la coordination et à la préparation des réponses réglementaires destinées à des organismes de surveillance tels que l’OCRI (CIRO), l’OSBI (OBSI), l’AMF, la Chambre l’assurance, les commissions des valeurs mobilières, le BSIF (OSFI), l’ACFC (FCAC) et les conseils d’assurance.
• Veiller à ce que toutes les communications réglementaires soient exactes, opportunes et conformes aux politiques et normes internes.
• Agir à titre de point de contact principal pour la direction terrain, les équipes juridiques et de conformité sur des questions réglementaires complexes, y compris les plaintes, examens et décisions nécessitant une escalade.
• Favoriser l’amélioration continue en évaluant les tendances réglementaires et en mettant en œuvre des améliorations aux protocoles de conformité, aux pratiques d’enquête et de revue, ainsi qu’aux stratégies d’atténuation des risques.

Exigences

• Minimum de 7 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, avec une forte préférence pour des fonctions axées sur la conformité.
• Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline pertinente en affaires.
• La réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM/CSC), du Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP/LLQP) ou d’autres cours du secteur constitue un atout.
• Solide compréhension du secteur des services financiers et des stratégies de planification financière.
• Connaissance approfondie des cadres réglementaires, notamment ceux de l’OCRI (CIRO), de l’AMF, de la Chambre de l’assurance, des commissions provinciales des valeurs mobilières, des conseils d’assurance et d’autres organismes de surveillance.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’adapter les messages à divers auditoires et de présenter l’information de manière persuasive.
• Grande capacité démontrée en résolution de problèmes, en prise de décisions et en organisation.
• Capacité éprouvée à gérer des priorités multiples, à s’adapter aux interruptions et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
• La maîtrise du français constitue un atout.
• L’expérience et la capacité à utiliser efficacement des outils et technologies d’intelligence artificielle constituent un atout.

Puisque ce poste est affiché à Montréal, Toronto et Winnipeg, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais) est requis pour le Québec pour les interactions fréquentes avec l’anglais

Avantages

• RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
• AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
• RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
• ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
• CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

La fourchette prévue du salaire annuel de base pour ce poste est de (87,000$ - 124,500$), déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l’expérience et de la localisation géographique. En plus du salaire de base, ce poste est admissible à une prime annuelle à court terme, à des avantages en matière de santé et de mieux-être, à un régime de retraite et d’épargne, à des congés payés et à des possibilités de développement de carrière.

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le 17 février 2026 .