Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Finances

Détails De La Rémunération $69,700 - $98,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste Department Overview

The Wealth Management Finance department is accountable for the major financial functions of TDBG’s wealth management business, providing: business planning, financial analysis, measurement, valuation and risk assessment. The Wealth Finance team works closely with the business and TDBG’s centralized financial expertise (e.g. accounting, reporting, taxation) to provide quality expertise and advice to their Wealth Management clients, consistent with overall TDBG’s financial strategy and objectives. As part of TD Wealth Finance, the TDAM Finance team provides dedicated support to TD Asset Management and TD Epoch covering more than 900 employees.

Job Description Reporting to the Senior Group Manager Wealth Finance, this role will support the TDAM business and will be responsible for developing and providing value-added management reporting and financial support to the TDAM business. The position will support both the Reporting function, and the Forecasting and Planning function, within TDAM Finance.

Specific Responsibilities Include

• Participate in the production of detailed monthly management reporting and close processes, including the development of ongoing process and quality enhancements
• Prepare monthly analysis and reporting for TDAM P&L, assets under management (AUM), mutual fund flows, and provide business insight on key drivers and developing trends
• Provide value-added financial analysis and advisory support to business partners to develop and execute strategic initiatives. This includes the preparation of financial analyses and business cases, presentation decks or conducting Finance presentations to business partners as required
• Contribute to the annual financial planning and quarterly forecasting processes for TDAM
• Support ad hoc requests from the TDAM business, particularly on revenue drivers
• Continuous innovation and simplification of existing processes, including leveraging technology to streamline complex workflows

Requirements

• University/College education with a focus on Finance, Accounting, Commerce or Business
• Understanding of TD Wealth business would be an asset
• Hyperion 11 SmartView, EPM, OAC, would be an asset
• Proficiency and experience in MS Excel and PowerPoint

Qualifications & Skills

• Highly motivated team player who can take the lead in completing projects and tasks from start to finish
• Strong business acumen, analytical and conceptualization skills and the ability to identify and implement process improvements.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize, multi-task and maintain strong attention to detail
• Strong communication and teamwork skills to work with finance and business partners, and understand & manage the relationships with business partners
• Product knowledge and/or business experience within wealth management or asset management industries would be an asset

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet