Site Name: Canada - Quebec - Quebec
Posted Date: Nov 25 2025

Objectif du poste :

Le chargé de projet en automatisation a pour objectif d’assurer la conception, l’optimisation et la maintenance des systèmes automatisés et des instruments de contrôle-commande nécessaires à la production des vaccins antigrippaux à l’usine de GSK Sainte-Foy. Il/elle veille à la disponibilité, à la conformité réglementaire (BPF, 21 CFR Part 11, etc.) et à la performance des équipements automatisés, en soutenant l’amélioration continue, la qualité produit et la sécurité des procédés. En collaboration avec les équipes de production, de qualité, de maintenance et d’ingénierie, il/elle pilote les projets d’intégration et de modernisation des systèmes, SCADA, PLC/DCS, MES et réseaux industriels afin de garantir une production fiable, traçable et efficiente tout en respectant les exigences de sécurité et les délais de production.

Détails (vos responsabilités) :

Opérationnelles

• Gestion de projets d’automatisation et d’amélioration des systèmes automatisés.
• Développer des solutions techniques pour supporter l’excellence opérationnelle.
• Responsable d'assurer la livraison des aspects d'automatisation des projets d'investissement afin de répondre au niveau convenu de qualité, de coût et de temps.
• Prépare les demandes d’investissement et les documents associés (scope technique, évaluation des coûts, échéanciers);
• Responsable du maintien et du développement des compétences techniques appropriées pour assurer les capacités personnelles.
• Responsable d'assurer le respect des normes pertinentes au service fourni.
• Responsable de la collaboration avec des entreprises spécialisées externes engagées pour réaliser des projets ou fournir des services.
• Participe à la mise en œuvre de la stratégie d'automatisation du site.
• Participe aux initiatives de veille technologique et propose des stratégies d’anticipation à moyen et long terme.

Qualité

• Connaître, faire appliquer et appliquer de façon rigoureuse les procédures en lien avec son secteur;
• S’assurer de la mise à jour des procédures du secteur;
• S’assurer de l’identification de la documentation de l’escalation adéquate des problèmes qualité en lien avec son secteur;
• Participer et être en support des investigations en cas de déviations et de CAPA;
• Participer aux audits et aux inspections en lien avec son secteur.
• Agir en tant qu'autorité technique en automatisation/SME sur des questions connexes au besoin.

Santé et sécurité

• Respecter et faire respecter les procédures de santé, sécurité et environnement ;
• Veiller au respect des obligations règlementaires en matière de santé, sécurité et environnement;
• Participer aux analyses de risque pour son secteur;
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité, notamment les EPI;
• Veiller à la sécurité en déclarant les situations à risque, et en arrêtant toute situation dangereuse dont il a connaissance;
• Identifier les facteurs d’amélioration.

Qualifications

Pourquoi vous ?

Education

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (Automatisation, Mécanique, électrique, informatique)
• L’équivalence canadienne essentielle si le diplôme n'a pas été obtenu au Canada

Expérience

• 5-10 ans d’expérience dans le domaine de l'automatisation
• Expérience dans un certain nombre de domaines de l'automatisation tels que les systèmes de contrôle, l'instrumentation, la conception électrique, les systèmes d'exécution de la fabrication, les technologies d'intégration.
• Bonne connaissance des plateformes d’historisation (par ex. AVEVA PI System).
• Connaissance et expérience pratique de la validation d'un ordinateur/système de contrôle (y compris la méthodologie GAMP) dans un environnement hautement réglementé
• Bonnes capacités d'influence, de leadership et de prise de décision.
• Expérience démontrée des projets d'investissement et du soutien opérationnel.
• Bonne connaissance de la fabrication pharmaceutique et des équipements utilitaires.
• Capable de communiquer efficacement entre les fonctions et avec diverses parties externes.
• Capacité à analyser l’évaluation des risques en ingénierie et à prendre rapidement des décisions et d’établir des recommandations sur les moyens à prendre pour avancer.
• Leadership éprouvé et mature, capacité à diriger une équipe d’ingénieurs et de techniciens expérimentés ;
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

En raison de la nature du travail et des responsabilités exigées pour ce poste, les candidats doivent être capables de communiquer à un niveau avancé en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour que leur candidature soit prise en considération. Dans ce rôle, le titulaire doit interagir et collaborer quotidiennement avec des parties prenantes externes/internes dans d’autres provinces/pays qui ne parlent pas le français.

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.