Mandat

ATTENTION : modalités particulières pour le dépôt des candidatures

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur adjoint volet hôtellerie et développement durable à la direction des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice des services techniques et de la logistique (DSTL) vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous devrez vous assurer de la concertation et la coordination des services d’hôtellerie, soit hygiène et salubrité, alimentation et buanderie, de même que les dossiers ayant trait au développement durable.

Plus précisément, vous vous assurerez de l’accessibilité, de la fluidité et de la performance des services d’hôtellerie. Également, vous assumerez un leadership organisationnel et transversal dans la réalisation et la continuité du plan d’action en développement durable. Vous appuierez vos décisions et vos actions dans une approche d’amélioration continue, écoresponsable et toujours selon les principes de développement durable. Vous assurerez une vigie de l’ensemble des politiques, procédures et processus de gestion des services sous votre responsabilité.

Vous dirigerez, en collaboration avec les gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous contribuerez activement au positionnement stratégique de la direction et de votre direction adjointe. Vous formulerez les attentes et traduirai les objectifs organisationnels et directionnels auprès des équipes de votre direction adjointe afin d’assurer la mise en œuvre d’actions permettant de les atteindre. Vous proposerez une vision et un plan d’action en fonction des priorités, des opportunités et de la planification stratégique organisationnelle et directionnelle, en suivre la réalisation et produirez un bilan à cet effet à l’aide d’indicateurs de mesure probants.

Étant un gestionnaire d’expérience, hautement crédible, vous devez être doté d’une pensée stratégique et d’un sens développé de l’environnement interne et externe du Centre intégré de santé et des services sociaux. Loyal et courageux, vous possédez de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de changement ainsi qu’une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Doté d’un sens de communication efficace, vous devrez démontrer un fort leadership mobilisateur et devrez agir avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Capable d’atteindre les résultats, vous devrez maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services de qualité et sécuritaire. De plus, vous devrez également présenter de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles.

Enfin, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous serez imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et serez appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (Maîtrise) en administration, en gestion ou toute autre discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) domaine d’études ou toute autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 2e niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle

• Orientation vers les résultats

• Savoir gérer le changement

• Communications interpersonnelles et organisationnelles

  Compétences spécifiques recherchées

• Pensée stratégique

• Sens de l’environnement

• Savoir mobiliser

• Savoir gérer les ressources

• Sens du partenariat

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 43

Minimum : 121 509 $

Maximum : 157 962 $

Port d’attache

500 boulevard Gréber (Gatineau)

Candidatures

MODALITÉS PARTICULIÈRES POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 octobre 2025, à 23h59 (HNE) en envoyant votre candidature à l’attention de Madame Julie Whissel, directrice des services techniques et de la logistique, à l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.