Code de demande: 425203

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Nom et description du service embaucheur

L'adjoint(e) – Résultats Financiers assure la préparation, le traitement et la validation de la paie en conformité avec les lois et réglementations. L’adjoint(e) garantit l'intégrité des données financières pour les rapports internes et réglementaires de Bell et ses filiales. L’adjoint(e) recueille, analyse et rapproche les données financières, assure leur exactitude et leur exhaustivité, répond aux demandes et fournit un soutien sur les outils financiers.

Tâches / Responsabilités

• Validation des données, assurer la validité des données provenant de diverses sources introduites dans le système SAP
• Préparation des écritures financières, compiler et valider les données pour générer des écritures pour l'enregistrement des transactions financières
• Rapprochement des comptes, préparer et analyser les rapprochements des comptes du grand livre pour justifier les soldes et expliquer les écarts
• Analyse des données et résolution, effectuer des recherches et analyser les données en utilisant les principes comptables de base, fournir des explications et des informations aux parties internes et externes, et prendre les mesures correctives appropriées
• Rapports financiers, produire des rapports financiers et des feuilles de calcul pour les intervenants internes et externes, y compris les vérificateurs et les organismes gouvernementaux
• Traitement des factures, traiter les factures en attribuant le code GL (Grand Livre) et le centre de coûts appropriés, et les acheminer pour approbation
• Résolution des problèmes et orientation, déterminer et mettre en œuvre les actions requises, y compris la fourniture de conseils et de recommandations aux parties internes et externes telles que les fournisseurs, AMDOCS et les organismes gouvernementaux
• Intégrité des données, prendre les mesures nécessaires pour assurer l'exactitude et l'exhaustivité des données utilisées pour les informations et les rapports financiers
• Conformité, mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour assurer le respect des contrôles établis

Compétences / Qualifications essentielles

• Connaissance de l’anglais et du français requise (lu, parlé et écrit), dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
• Communication verbale et écrite efficace et professionnelle
• Bonne connaissance du logiciel SAP
• MS Excel intermédiaire (un test de validation sera effectué)
• MS Word intermédiaire
• MS Power Point intermédiaire
• MS Outlook intermédiaire
• Excellente capacité à gérer les priorités, à respecter les échéanciers serrés et à bien gérer le stress dans un environnement dynamique
• Être reconnu pour sa discrétion et le respect des informations confidentielles
• Être reconnu pour sa capacité de travailler de manière autonome ou en équipe selon les besoins et posséder d’excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles
• Posséder un grand souci du détail en vue d'assurer l'exactitude de l'information pour les clients
• Identifier les obstacles, prendre les actions appropriées, faire preuve d’initiative et de jugement et proposer des solutions et des améliorations aux processus

Conditions de travail

• Heures d’affaires régulières du service selon les besoins d’affaires, surtemps occasionnel
• Être disponible et flexible

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Télétravail à temps plein

Date limite pour postuler : 2025-09-07

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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