Une entreprise privée est à la recherche d’une Direction des finances.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du chef de la direction, la Direction des finances est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des finances de l’organisation. Il supervise une équipe de commis comptables et veille à l’intégrité, à la performance et à la modernisation des processus financiers. Ce poste clé contribue directement à la planification, à la transparence et à la viabilité financière à long terme de l’organisation.

Tâches et fonctions

• Superviser l’ensemble du cycle comptable, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, la tenue de livres et les écritures de journal, tout en assurant le respect des principes comptables reconnus;
• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe de commis afin d’assurer l’efficacité, la rigueur et la cohérence des opérations financières quotidiennes;
• Assurer la gestion complète des finances de l’organisation, incluant la planification budgétaire, la gestion de la trésorerie, le contrôle des coûts et la projection financière à court, moyen et long terme;
• Élaborer, analyser et interpréter les états financiers périodiques et annuels, incluant les indicateurs de performance clés, afin d’appuyer les décisions stratégiques de la direction;
• Concevoir, suivre et optimiser les budgets annuels et pluriannuels, en assurant une saine gestion des ressources et en proposant des stratégies d’amélioration continue;
• Mettre en place des mécanismes de contrôle interne, assurer la conformité réglementaire et maintenir à jour le manuel des politiques et procédures financières;
• Superviser le traitement de la paie (plus de 200 employés et travailleurs autonomes), incluant la vérification, la conformité et la production des formulaires annuels (T4, T4A, relevés 1);
• Assurer la conformité aux obligations légales et fiscales (TPS, TVQ, CNESST, remises au receveur général, etc.) et effectuer une veille active sur les exigences réglementaires;
• Optimiser les outils, systèmes et procédures afin de soutenir le virage numérique de la direction des finances, améliorer l’efficacité des processus et renforcer la traçabilité des données;
• Collaborer étroitement avec la direction générale et les gestionnaires pour planifier les besoins financiers, les investissements et le renouvellement des assurances organisationnelles;
• Préparer et présenter des rapports financiers et budgétaires au conseil d’administration, accompagnés d’analyses et de recommandations stratégiques;
• Contribuer à la planification stratégique de l’organisation en participant activement aux décisions ayant un impact financier et organisationnel à moyen et long terme.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, finances ou toute autre formation pertinente; un titre comptable professionnel (CPA) constitue un atout;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion financière incluant dans un rôle de supervision ou de direction;
• Solide maîtrise du cycle comptable complet, de la gestion budgétaire, des prévisions financières et de l’analyse de performance;
• Expérience démontrée dans la mise en place de contrôles internes, la conformité réglementaire et la reddition de comptes;
• Capacité éprouvée à optimiser les processus, à moderniser les outils financiers et à mener un virage numérique au sein d’une équipe comptable;
• Excellente capacité d'analyse et d'esprit stratégique, sens de l’organisation et autonomie;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec les autres de manière professionnelle et influente;
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution, à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve d’un excellent jugement dans la prise de décision;
• Excellentes compétences informatiques;
• Excellente maîtrise des logiciels informatiques : Google Sheets et/ou Suite Microsoft Office, QuickBooks en ligne;
• Maîtrise de l’anglais est souhaitable.

Conditions de travail

• Horaire du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine avec possibilité d’effectuer du temps supplémentaire ;
• Salaire à partir de 125 000 $ par année, selon l'expérience;
• Quatre (4) semaines de vacances par année;
• Cinq (5) journées flexibles par année.