Conseiller·ère en prévention
About the role
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
En collaboration avec nos équipes opérationnelles voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère en prévention:
-
Implantation de la culture prévention :
- Créer et maintenir un intérêt actif à la santé et la sécurité afin d’éliminer les accidents ;
- Inciter les travailleurs à faire preuve de leadership et de responsabilité en SST ;
- Sensibiliser les travailleurs aux questions de santé et de sécurité ;
- Supporter les différents services dans la démarche d'amélioration continue en SST;
- Participer à la mise en place et au suivi des comités corporatif et régional.
-
Gestion des risques d’accidents :
- Analyser les risques et proposer des solutions afin de les éliminer ;
- Assurer de la mise en place et du respect du programme de prévention ;
- Effectuer des inspections sur les sites et chantiers ;
- Elaborer et auditer les process santé-sécurité ;
- Assister les employés dans la gestion des écarts.
-
Formation :
- Effectuer l’accueil prévention des nouveaux travailleurs ;
- Suivi réglementaire ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité ;
- Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation (Exemple : au niveau de la sécurisation des sites, procédures de travail, instructions, etc.) ;
- Assurer un suivi des lois et règlements applicables ;
- Assurer un suivi au niveau de la Loi 430 Transport.Tu es la personne que l'on recherche :
-
Être détenteur d’un diplôme d’étude collégiale en sécurité au travail;
-
Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente;
-
Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (Atout);
-
Maîtriser la norme ISO 9001 (un atout);
-
Détenir un permis de conduire valide, car des déplacements seront requis sur nos différents sites;
-
Fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;
-
Habileté à adapter sa communication selon son auditoire ;
-
Esprit analytique ;
-
Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité ;
-
Connaissance du code de sécurité des travaux de construction.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
Conseiller·ère en prévention
About the role
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
En collaboration avec nos équipes opérationnelles voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère en prévention:
-
Implantation de la culture prévention :
- Créer et maintenir un intérêt actif à la santé et la sécurité afin d’éliminer les accidents ;
- Inciter les travailleurs à faire preuve de leadership et de responsabilité en SST ;
- Sensibiliser les travailleurs aux questions de santé et de sécurité ;
- Supporter les différents services dans la démarche d'amélioration continue en SST;
- Participer à la mise en place et au suivi des comités corporatif et régional.
-
Gestion des risques d’accidents :
- Analyser les risques et proposer des solutions afin de les éliminer ;
- Assurer de la mise en place et du respect du programme de prévention ;
- Effectuer des inspections sur les sites et chantiers ;
- Elaborer et auditer les process santé-sécurité ;
- Assister les employés dans la gestion des écarts.
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Formation :
- Effectuer l’accueil prévention des nouveaux travailleurs ;
- Suivi réglementaire ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité ;
- Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation (Exemple : au niveau de la sécurisation des sites, procédures de travail, instructions, etc.) ;
- Assurer un suivi des lois et règlements applicables ;
- Assurer un suivi au niveau de la Loi 430 Transport.Tu es la personne que l'on recherche :
-
Être détenteur d’un diplôme d’étude collégiale en sécurité au travail;
-
Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente;
-
Détenir la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (Atout);
-
Maîtriser la norme ISO 9001 (un atout);
-
Détenir un permis de conduire valide, car des déplacements seront requis sur nos différents sites;
-
Fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;
-
Habileté à adapter sa communication selon son auditoire ;
-
Esprit analytique ;
-
Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité ;
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Connaissance du code de sécurité des travaux de construction.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.