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COORDONNATEUR(TRICE) DE

PROJETS

Administration

Lévis

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Description Le coordonnateur de projets joue un rôle essentiel dans la planification et la gestion du projet. Grâce à une combinaison de compétences techniques, de gestion et de communication, il assure la fluidité et le succès des opérations quotidiennes du projet.

Responsabilités

En Collaboration Avec Le Chargé De Projets Et L’équipe De Chantier, Le Coordonnateur De Projets Veillera Au Bon Déroulement Des Chantiers, Du Début à La Fin, Pour Nos Clients

• Effectuer les appels d’offres pour les lots en sous-traitance en collaboration avec le chargé de projets;
• Faire le suivi des dessins d’atelier, des directives de chantier, des questions techniques, des rapports de visite, etc.;
• Préparer, transmettre et assurer le suivi des différents documents du projet (programme de prévention, avis de changement, assurance chantier, étendue des travaux, contrats etc.);
• Préparer les bons de commande, lettres d’intention et suivre le budget avec le chargé de projets;
• Effectuer la gestion des documents contractuels de début et de fin de chantier;
• Répondre aux différentes demandes du client et des sous-traitants et en faire les suivis;
• Participer aux réunions d’avant-projet et de chantier et rédiger les comptes-rendus, lorsque requis;
• Autres tâches connexes selon les chantiers;

Profil recherché

• DEC en architecture ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d’expérience dans un emploi similaire (un atout);
• Capacité à organiser son temps et ses priorités;
• Capacité à travailler en équipe;
• Être à l’aise avec la lecture de plans (un atout)
• Être à l’aise avec la Suite Office;
• Connaissance des logiciels Vision, Procore, Constructbuy et Microsoft Project (un atout);
• Partage des valeurs de l’entreprise : satisfaction client, esprit d’équipe, respect

Avantages

• Salaire à la hauteur de ton expérience
• Révision salariale annuelle
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Conciliation travail et vie personnelle
• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• Congés mobiles et fériés de la construction
• Avantages sociaux et télémédecine
• REER avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives (payées à 50 % par l’employeur)
• Cellulaire fourni
• Formation continue

Note : le masculin a été utilisé dans cette offre d’emploi afin d’alléger le texte et n’est, en aucun cas, une forme de discrimination.

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