Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) est à la recherche d'un(e) agent(e) de planification, de programmation et de recherche en enseignement universitaire et non-universitaire (APPR), afin de combler un remplacement à temps partiel de deux (2) jours/semaine, pour une période de plus de 6 mois, au sein de l’équipe de l'enseignement de la direction des affaires académiques et de l’innovation.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

Description Sommaire De L'emploi Sous l’autorité du chef de service enseignement universitaire et non-universitaire, vous apporterez le soutien nécessaire dans toutes les tâches connexes, telles que la rédaction de procédures, l’élaboration de statistiques, le soutien des superviseurs de stages, le suivi de la trajectoire des stagiaires, etc. Vous établirez de solides relations avec les directions cliniques et administratives afin de développer des moyens novateurs pour promouvoir certains milieux de stages prioritaires. Vous développerez une expertise concernant les enjeux et besoins des différentes directions et partenaires académiques qui permettra d’améliorer la coordination et le suivi des placements de stages. Vous supporterez les gestionnaires en matière de planification des stages et d’attraction de stagiaires.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de la relève en santé tout en collaborant avec des partenaires académiques et cliniques dynamiques? Joignez-vous à une équipe engagée où vos idées et votre rigueur auront un impact concret sur l’avenir de notre système de santé. Horaire de travail : 8h00 à 16h00 – Les mardis et mercredis avec possibilité d’un horaire flexible suite à la période d’orientation et d’intégration.

Rôle Et Responsabilités Au Quotidien

• Établir des liens opérationnels avec les directions cliniques et administratives qui permettra d’améliorer la coordination et le suivi des placements de stages universitaires et non-universitaires;
• Soutenir la conseillère-cadre dans la vigie et la coordination de la salle de pilotage du service d’enseignement;
• Produire, analyser, rédiger et commenter les différentes statistiques en lien avec la mission de l’enseignement (statistiques de stages, résultats des sondages, etc);
• Assurer le suivi des revenus de stages universitaires et non-universitaires (collégiaux et des centres de formation professionnelle).
• Agir comme principal(e) intervenant(e) et répondant(e) auprès des établissements d’enseignement;
• Participer aux comités en lien avec la mission d’enseignement du CIUSSS;
• Représenter l’employeur auprès de certaines instances plus particulièrement dans les activités touchant l’enseignement universitaire et non-universitaire: comités internes, comités externes, etc.;
• Agir à titre de représentant de la Direction dans différentes instances ministérielles, au besoin;
• Assurer une vigie au niveau des meilleures pratiques en lien avec le service d’enseignement.

La Personne Recherchée

• Détient un baccalauréat en sciences humaines, en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente aux fonctions*;
• Détient un diplôme de deuxième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout;
• Connaît le réseau de la santé et des services sociaux;
• Connaît les milieux universitaires, collégiaux et des centres de formation professionnel et leurs structures d'enseignement (un atout);
• A de l’expérience en planification, programmation et en développement d'activités liées à l'enseignement (ex : accueil des stagiaires, soutien et orientation des superviseurs), un atout;
• A de l’expérience en coordination des stages, un atout;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft office (Excel intermédiaire-avancé; Teams, Word, Powerpoint, Visio et Forms);
• A la capacité à communiquer aisément à l'oral et à l'écrit en français et en anglais.

Compétences Recherchées

• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de l’information;
• Sens de l’organisation, autonomie et aptitude à collaborer efficacement au sein d’une équipe;
• Excellentes habiletés en communication et aisance à établir des partenariats durables et harmonieux avec divers partenaires internes et externes.

Déposez une candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.