Date de clôture (mm/jj/aaaa):

04/07/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

-Rémunération globale concurrentielle: Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. -Un travail porteur de sens: Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. -Croissance professionnelle: Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. -Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous

En tant que développeur principal ou développeuse principale (ingénieur ou ingénieure, DevOps SAP Basis), vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’exploitation de la plateforme d’entreprise SAP de FAC. Il s’agit d’un poste de haut niveau axé sur la gestion opérationnelle de la plateforme. Vous veillerez à l’amélioration du fonctionnement de celle-ci, tout en contribuant à la modernisation, à l’automatisation et à l’évolution des exigences d’intégration du cycle de vie du développement logiciel (CVDL) au sein d’un environnement d’entreprise bien établi.

Vous ferez le lien entre l’administration SAP Basis traditionnelle et les pratiques DevOps et d’ingénierie de plateformes modernes, permettant ainsi une mise en production sécurisée, conforme et reproductible dans l’ensemble des environnements SAP. Ce poste se situe à la croisée des chemins entre SAP, les plateformes infonuagiques et les normes DevOps d’entreprise; il assure la prise en charge de SAP S/4HANA et de SAP BTP tout en respectant les principes de l’approche SAP Clean Core.

Au sein d’une équipe agile, vous collaborerez avec les équipes de développement SAP, les équipes DevOps, des spécialistes en sécurité et des architectes afin de renforcer l’automatisation, d’améliorer la supervision et de soutenir le développement. Des gestionnaires, qui valorisent une communication et un contexte clairs, vous guideront et vous apporteront le soutien nécessaire pour prendre les choses en main, prendre des décisions et réussir.

Ce que vous ferez

• Gérer et améliorer la plateforme de livraison de services SAP de FAC, en trouvant le juste équilibre entre la stabilité opérationnelle et la modernisation et l’automatisation

• Mettre en œuvre les concepts d’intégration et de déploiement continus (IC/DC) et l’automatisation des déploiements/ordres de transport dans les environnements SAP (DEV QA PROD)

• Intégrer la prestation de services SAP aux outils IC/DC et CVDL de l’entreprise, permettant ainsi une traçabilité de bout en bout, depuis les éléments de travail jusqu’au code, à la configuration, au transport et au déploiement

• Établir et faire appliquer des normes, des modèles et des processus automatisés pour la plateforme afin de réduire la charge de travail manuel et les risques liés au déploiement

• Diriger l’exécution technique et la transition vers SAP Cloud ALM

• Établir une gouvernance IC/DC moderne pour les environnements SAP, y compris les artefacts de gestion de projet SAP et non SAP, sous contrôle de versions

• Assurer la liaison technique entre les équipes SAP et les normes de la plateforme d’entreprise, en intervenant à la fois sur les technologies SAP et non SAP

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Diplôme en informatique, en ingénierie, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente

• Solide expérience dans l’exploitation et le soutien d’environnements SAP d’entreprise

• Maîtrise approfondie de SAP Transport Management, de la gouvernance du cycle de vie et du contrôle des changements

• Expérience avérée en automatisation et en programmation de scripts (par exemple, Bash, PowerShell, Python)

• Expérience avérée dans l’intégration de SAP aux outils de cycle de vie du développement logiciel (CVDL) et d’intégration et de déploiement continus (IC/DC)

• SAP S/4HANA fonctionnant dans des environnements hébergés ou gérés en nuage (p. ex., RISE/ Hypercaler, nuage privé hébergé)

• SAP Business Technology Platform (BTP), y compris la maîtrise des aspects liés à l’intégration, à la sécurité et au transport

• SAP Cloud ALM et les concepts modernes de gestion du cycle de vie SAP

• Microsoft Entra ID et CIS (contexte d’authentification et d’autorisation)

• Maîtrise des concepts liés aux conteneurs et des modèles d’automatisation modernes (exécuteurs/agents, secrets, artefacts, variables d’environnement)

Qualifications privilégiées

• Expérience dans la mise en œuvre d’activités IC/DC à l’aide du contrôle des sources et des outils de pipeline d’entreprise

• Connaissance pratique du code d’application ou de configuration suffisante pour collaborer efficacement avec les équipes de développement SAP

• Expérience dans l’intégration des processus de déploiement SAP aux plateformes DevOps d’entreprise

• Maîtrise des outils d’automatisation natifs SAP ou des outils de gestion du cycle de vie (par exemple, SAP LaMa, SAP CI/CD, Jenkins [Piper], etc.)

• Pratiques liées à l’infrastructure en tant que code et aux plateformes axées sur l’automatisation

• Surveillance, observabilité et concepts DevSecOps sur des plateformes SAP et non SAP

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.