Halifax (Nouvelle-Écosse)

18634BR

À propos du poste

Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) est à la recherche d’un électronicien compétent pour se joindre à notre équipe de formation technique des sous-marins. Le candidat sélectionné sera responsable de l’entretien, du développement et de la prestation de la formation du formateur à la Marine royale canadienne (MRC), ainsi que de la validation de la marche à suivre pour l’essai. Relevant directement du gestionnaire associé des services techniques des sous-marins, la personne soutiendra les systèmes de sonar et de contrôle de tir des sous-marins et collaborera étroitement avec les parties prenantes internes et externes afin de s’assurer que les solutions de formation respectent les normes de qualité les plus élevées. Le candidat idéal doit être proactif, énergique, créatif et savoir faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins de nos clients. Le candidat retenu possédera de solides compétences techniques et de communication pour soutenir le travail entre équipes et contribuer à Lockheed Martin en :

• dépannant des systèmes sonar et de conduite de tir des sous-marins
• produisant des rapports techniques et en examinant les lacunes et recommandant des solutions en tant que technicien de maintenance
• élaborant et validant des marches à suivre pour l’essai permettant de vérifier la fonctionnalité des systèmes sonar et de conduite de tir des sous-marins
• assurant la formation des systèmes sonar et de contrôle de tir des sous-marins sous la direction de l’instructeur principal
• contribuant de manière judicieuse au développement du matériel de formation directement lié à la norme et au plan de qualification et à la documentation de politique associée
• rédigeant des plans de cours et en réalisant des activités connexes, notamment la production de documents pour les élèves, des guides d’instructeur, des quiz, des tests, des devoirs et d’autres documents de présentation, principalement basés sur la connaissance des systèmes de sonar et de contrôle de tir des sous-marins sous la direction de l’instructeur principal
• soutenant un horaire de travail flexible, y compris les déplacements, et les heures supplémentaires au besoin pour soutenir le programme, l’équipe et les étapes jalons du client
• soutenant la fonctionnalité de soutien logistique intégré (ILS) en ce qui concerne l’expédition, la réception et le suivi des composants de rechange et la remise en service.

Ce que vous apportez au poste

• Éducation : Diplôme de collège communautaire dans une discipline liée à l’éducation, ou équivalent en expérience technique navale/formation combinée avec un an d’expérience professionnelle
• Expérience technique avec les systèmes de combat de la MRC; de préférence les systèmes de combat sous-marins
• Connaissance des protocoles et de l’architecture réseau
• Capacité à rédiger des procédures d’essai pour les systèmes de combat sous-marins avec les conseils de l’équipe technique
• Compréhension de l’établissement et des processus d’instruction des Forces armées canadiennes
• Aptitude à résoudre des problèmes difficiles au sein d’un environnement d’équipe
• Compétences organisationnelles et de planification
• État d’esprit axé sur les relations et capacité avérée à soutenir les initiatives sur le plan organisationnel
• Aptitude à travailler avec un minimum de supervision et en respectant les processus courants.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Connaissances techniques et opérationnelles des systèmes sonar et de contrôle de tir des sous-marins
• Connaissance ou expérience avec le sous-marin de classe Victoria
• Connaissance de l’analyse, de la conception, de l’élaboration et de l’évaluation de programmes de formation complets
• Expérience ou capacité démontrée à élaborer des documents de formation et à enseigner en classe
• Expérience des formateurs militaires et de la formation
• La formation au leadership des Forces armées canadiennes (FAC) (qualification élémentaire en leadership (QEL) qualification intermédiaire en leadership (QIL)) est un atout
• Expérience avec Microsoft Office
• Esprit de collaboration pour travailler efficacement avec les clients
• Capacité d’adaptation pour répondre aux exigences changeantes.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$77,500 - $101,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret