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chef des ventes corporatives

Remote
Canada
Mid Level
full_time

Top Benefits

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

About the role

Work Term: Permanent

Work Language: English

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Baccalauréat Tâches

Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain

Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits

Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes

Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes

Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires

Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements

Fournir le service à la clientèle Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes Systèmes de gestion (sig ou bd)

Jira

Logiciel de comptabilité

Logiciel d'analyse de données

Courrier électronique

Agenda électronique

MS Office

Mac OS

Logiciel de présentation

Logiciel de gestion de projets

Salesforce

Chiffrier électronique

Logiciel de création et de gestion de site Web

Logiciel de traitement de texte

MS Windows

MS Excel Domaine d'expérience de travail

Commercialisation Domaine de spécialisation

Amélioration des processus

Communications

Gestion

Ventes

Étude de marché

Gestion de marque

Stratégie

Publicité Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

Négociation Sûreté et sécurité

Validation du permis de conduire Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Possède un véhicule

Transport public disponible

Permis de conduire valide

Disposé à voyager à l'occasion Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Délais serrés

Travail sous pression

Travailler en quasi-autonomie Posséder outils et équipement

Ordinateur

Accès à Internet Qualités personnelles

Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Précis

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Esprit d'initiative

Ouverture aux autres

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Flexibilité Questions de sélection

Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?

Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.)?

Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint? Expérience

5 ans ou plus Renseignements à propos du lieu de travail

À distance Avantages santé

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Kilométrage payé Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Occasions de développement de l'esprit d'équipe Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

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