Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Endroit éloigné. Milieu rural. Divers lieux de travail. Disposé à déménager. Tâches: Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine). Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Changer des pansements non stériles. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Faire les emplettes. Préparer et servir des repas nutritifs. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en RCR. Certificat en secourisme. Certificat de préposé/préposée au service de soutien personnel. Public cible: Adultes. Personnes âgées. Femmes. Hommes. Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Travail en position assise. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Jusqu'à 23 kg (50 lb). Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime de nuit. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Loisirs et activités sur place. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.). Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.). Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Aide à répondre aux besoins immédiats