Entraîneur principal de l'équipe féminine de flag football
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste
Entraîneur principal de l'équipe féminine de flag football
Sous la direction de son supérieur hiérarchique direct, l'entraîneur principal de l'équipe féminine de flag football supervisera l'élaboration et la mise en œuvre de tous les aspects du programme de l'équipe féminine de flag football, y compris le recrutement des étudiants-athlètes, leur développement et leur préparation aux compétitions. Ce poste à temps partiel implique de collaborer avec les entraîneurs adjoints (spécialistes techniques) afin d'assurer un encadrement de haute qualité, d'accompagner les étudiants-athlètes et de promouvoir une culture de passion, de travail d'équipe et d'excellence au sein du programme.
La charge de travail prévue est d'environ 22 heures par semaine pendant la saison de compétition (août-novembre) et de 2 à 4 heures par semaine pendant l'intersaison (décembre-juillet).
Responsabilités principales :
- Évaluer et soutenir les athlètes dans leurs performances sportives et le développement de leurs compétences.
- Planifier et diriger les entraînements et les exercices afin de préparer les athlètes aux compétitions.
- Superviser et gérer tous les aspects du programme de l'équipe féminine de flag football, y compris les compétitions, les entraînements, la conformité, les budgets, les déplacements, les résultats scolaires, la conduite des étudiants et le développement des athlètes.
- Repérer et recruter des membres potentiels pour l'équipe.
- Jouer le rôle de mentor et de guide en supervisant les athlètes pendant les entraînements et les matchs, en leur fournissant un encadrement individuel et en les motivant.
- Superviser 4 à 6 spécialistes techniques (entraîneurs adjoints), notamment en approuvant les heures de travail hebdomadaires soumises dans Workday.
- Se tenir à jour sur toutes les formations (par exemple, CCES et Safe Sport) conformément aux directives d’U SPORT et de l’université.
- Pendant l’intersaison, s’assurer que les courriels sont consultés et qu’il y a des réponses.
Autres compétences et/ou aptitudes requises:
- Certification minimale de niveau 2 du PNCE en tant qu'entraîneur de l'équipe féminine de flag football
- Expérience préalable en tant qu'entraîneur de flag football à un niveau équivalent ou supérieur
- Capacité à s'engager à respecter des horaires flexibles, y compris en dehors des heures normales (soirées, week-ends)
- La possession d'un certificat de secourisme et de RCR est considérée comme un atout.
- Bilingue anglais-français
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et en passer avec succès afin d’être pris en considération pour ce poste.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2E - Coaching sportif - Professionnel 2 – Entraîneur-chef
Heures par semaine :
22 (Temps partiel)
Superviseur :
Assistant Manager Varsity Student-Athlete Services
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2026-04-02
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
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About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Sous la direction de son supérieur hiérarchique direct, l'entraîneur principal de l'équipe féminine de flag football supervisera l'élaboration et la mise en œuvre de tous les aspects du programme de l'équipe féminine de flag football, y compris le recrutement des étudiants-athlètes, leur développement et leur préparation aux compétitions. Ce poste à temps partiel implique de collaborer avec les entraîneurs adjoints (spécialistes techniques) afin d'assurer un encadrement de haute qualité, d'accompagner les étudiants-athlètes et de promouvoir une culture de passion, de travail d'équipe et d'excellence au sein du programme.
La charge de travail prévue est d'environ 22 heures par semaine pendant la saison de compétition (août-novembre) et de 2 à 4 heures par semaine pendant l'intersaison (décembre-juillet).
Responsabilités principales :
- Évaluer et soutenir les athlètes dans leurs performances sportives et le développement de leurs compétences.
- Planifier et diriger les entraînements et les exercices afin de préparer les athlètes aux compétitions.
- Superviser et gérer tous les aspects du programme de l'équipe féminine de flag football, y compris les compétitions, les entraînements, la conformité, les budgets, les déplacements, les résultats scolaires, la conduite des étudiants et le développement des athlètes.
- Repérer et recruter des membres potentiels pour l'équipe.
- Jouer le rôle de mentor et de guide en supervisant les athlètes pendant les entraînements et les matchs, en leur fournissant un encadrement individuel et en les motivant.
- Superviser 4 à 6 spécialistes techniques (entraîneurs adjoints), notamment en approuvant les heures de travail hebdomadaires soumises dans Workday.
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- Pendant l’intersaison, s’assurer que les courriels sont consultés et qu’il y a des réponses.
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Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2E - Coaching sportif - Professionnel 2 – Entraîneur-chef
Heures par semaine :
22 (Temps partiel)
Superviseur :
Assistant Manager Varsity Student-Athlete Services
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2026-04-02
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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