Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations. La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix. Résumé des fonctions Relevant du responsable planification opérationnelle, la personne titulaire est responsable d'assurer la disponibilité des biens, des outils, des ressources humaines et matérielles dans l'exécution des travaux d'entretien prédictifs, préventifs et correctifs en estimant, planifiant et coordonnant l'ordonnancement des tâches au sein des divisions opérationnelles du Service des travaux publics (Aqueducs, Parcs, espaces verts et arénas, Entretien des édifices, Gestion de la flotte et des équipements, ainsi qu’à la Voirie) et ce, dans le respect des politiques, procédures, directives et normes en vigueur. Elle révise les pratiques en vigueur et soumet ses recommandations quant à l'amélioration des processus, notamment au niveau de l'optimisation des routes d'entretien et des parcours d'opérations de chacune des divisions d'entretien. Elle

évalue les cahiers de charges et informe les gestionnaires des différentes divisions des résultats et des écarts. Elle élabore et met en place des indicateurs de performances permettant d'évaluer l'efficacité et la qualité du service offert.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie civil ou en génie industriel.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’amélioration des processus dans un contexte de travaux de génie civil.
• Connaissance de logiciel en gestion de la maintenance tel que Guide TI.

Compétences Recherchées

• Orientation citoyenne
• Leadership collaboratif
• Vision globale
• Esprit d’amélioration
• Intelligence sociale
• Orientation résultats
• Développement des talents
• Communication inspirante
• Courage décisionnel

Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 84 390 $ à 108 193 $.

Comment soumettre votre candidature Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/votreemploi, avant 23 h 59 le 7 novembre 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.