surveillant/surveillante de travaux de nettoyage
About the role
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Sale. Milieu de travail: Hôtel, motel, centre de villégiature. Tâches: Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel de nettoyage. Superviser et coordonner les activités du personnel. Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies. Préparer le budget et évaluer les coûts. Recommander ou organiser les services supplémentaires nécessaires, tels que la peinture, les travaux de réparation, les rénovations ou le remplacement du mobilier et de l'équipement. Tenir les registres financiers. Aider les nettoyeurs à exécuter leurs tâches. Coordonner les activités de travail avec les autres services. Établir les horaires de travail. Négocier des services et des taux préférentiels. Manipulation et entreposage de produits dangereux. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Nettoyeurs/nettoyeuses. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en santé et sécurité au travail. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Appareils de nettoyage à la vapeur. Équipement de nettoyage chimique. Domaine d'expérience de travail: Nettoyage. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Physiquement exigeant. Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Fiable. Esprit de collaboration. Gestion du temps. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .
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Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Sale. Milieu de travail: Hôtel, motel, centre de villégiature. Tâches: Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel de nettoyage. Superviser et coordonner les activités du personnel. Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies. Préparer le budget et évaluer les coûts. Recommander ou organiser les services supplémentaires nécessaires, tels que la peinture, les travaux de réparation, les rénovations ou le remplacement du mobilier et de l'équipement. Tenir les registres financiers. Aider les nettoyeurs à exécuter leurs tâches. Coordonner les activités de travail avec les autres services. Établir les horaires de travail. Négocier des services et des taux préférentiels. Manipulation et entreposage de produits dangereux. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Nettoyeurs/nettoyeuses. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en santé et sécurité au travail. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Appareils de nettoyage à la vapeur. Équipement de nettoyage chimique. Domaine d'expérience de travail: Nettoyage. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Physiquement exigeant. Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Fiable. Esprit de collaboration. Gestion du temps. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .