Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Secteur privé. Tâches: Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement. Fournir des informations ou des services, comme de l'assistance et de l'orientation au personnel. Afficher les avis et les annonces. Recueillir et étudier les demandes d'emploi. Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi. Examiner les répertoires des candidats. Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue. Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement. Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi. Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation. Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Windows. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Délais serrés. Tâches répétitives. Qualités personnelles: Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour.