Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Disposé à déménager. Frais de déménagement payés par l'employeur. Entreprise de construction. Siège social. Tâches: Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés. Effectuer des activités à caractère administratif des établissements. Aider à la préparation du budget d'exploitation, assurer le contrôle des stocks et le contrôle budgétaire. Rassembler les données et préparer des lettres, des manuels et des rapports périodiques et spéciaux. Former le personnel. Superviser et coordonner les services administratifs et les procédures de bureau. Faire suivis et évaluations. Rédiger des plans décrivant les spécifications de projets et les calendriers de construction. Examiner des soumissions et négocier des prix. Préparer des documents de soumission. Rédiger et soumettre des rapports. Préparer des offres. Administration de bureau. Prendre les dispositions pour la facturation des services. Obtenir les prix en consultant des catalogues ou des fournisseurs. Préparer des soumissions de préqualification pour présenter aux clients . Élaborer des normes de gestion et d'assurance de la qualité. Aider à la gestion des documents. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. Domaine de spécialisation: Comptabilité. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Délais serrés. Souci du détail. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Gestion du temps. Capacité d'adaptation. Intégrité. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Proactif. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. À déterminer. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .