LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste Lieu : Lévis (Au besoin, le candidat pourrait habiter en dehors de la province de Québec (Ontario, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse) Date de début : 13 juillet 2026 Durée du mandat : 30 juin 2027 Horaire de travail : 37,5 heures/semaine Mode de travail : Hybride

Une Direction de notre client en charge de l’architecture applicative de certaines de ses solutions TI est à la recherche d’un(e) conseiller/conseillère en architecte de solutions polyvalent(e) pour intervenir sur des projets d’évolution affaires et TI.

À titre de conseiller/conseillère en architecte de solutions, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et l’évolution des solutions technologiques du secteur. Vous aurez à répondre aux besoins d’affaires, à assurer l’arrimage des solutions avec l’architecture existante et les orientations cibles, et à produire les livrables d’architecture requis.

Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes du domaine d’affaires, les gestionnaires, ainsi que les membres des escouades et équipes projet.

Responsabilités principales

Identifier et documenter les capacités fonctionnelles nécessaires pour répondre aux besoins d’affaires exprimés. Déterminer les applications et services impliqués dans les solutions et évaluer leurs impacts (cohabitation, dépendances, performance, sécurité). Élaborer les orientations TI supportant les solutions retenues. Produire les dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non fonctionnels. Décrire et vulgariser les solutions au moyen de schémas et modèles architecturaux (idéalement en Archimate). Accompagner les équipes dans la conception détaillée et l’intégration des solutions. Élaborer des stratégies de transition, cohabitation, conversion et délestage. Communiquer efficacement avec différents types d’auditoires : affaires, fonctionnels, développeurs, gestionnaires, scrum master, chargé(e) de livraison. S’assurer de la conformité des solutions aux normes, standards et orientations du client. Connaissance pratique des architectures logicielles modernes : microservices, événements, API-first, intégration continue. Compréhension fonctionnelle et technique des composants applicatifs (services, APIs, modules, dépendances). Capacité à challenger ou soutenir des décisions de conception logicielle (patterns, anti-patterns, impacts de design). Compréhension des enjeux de qualité logiciel : testabilité, observabilité, performance, couplage, sécurité applicative. Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement de la solution cloud de Guidewire Encadrer les développeurs et servir de référence technique pour ce qui touche la suite Guidewire

Exigences et qualifications requises

Baccalauréat en informatique ou équivalence. 8 ans et plus d’expérience dans un rôle de conseiller/conseillère en architecte de solutions ou rôle connexe. 5 ans et plus d’expérience avec la suite Guidewire (obligatoire) Expérience significative à titre de conseiller/conseillère en architecte de solutions en projet. Excellente capacité à gérer les priorités, planifier son travail et évoluer dans un contexte matriciel. Très bonnes aptitudes de communication (orale, écrite, vulgarisation). Capacité à escalader rapidement les enjeux critiques lorsque requis. Maîtrise d’un ou plusieurs référentiels d’architecture et de la notation Archimate. Expérience de l’intégration inter-applicative (API, Web Services, architecture événementielle). Maîtriser les concepts et les méthodes de déploiement de solutions applicatives sur une infrastructure sur site et infonuagique (IaaS, PaaS, SaaS et CaaS). Expérience dans l'approche micro-services. Maîtrise de la suite Guidewire: PolicyCenter, ClaimCenter, BillingCenter Connaissance des API de la suite Guidewire Connaissance de l'APD de Guidewire (advance product designer) un atout Maîtrise du langage Gosu et de la configuration des pages (PCF) des produits Guidewire Détenir au moins une ou plusieurs certifications Guidewire (Associate / Specialist / ACE) est un atout important Maîtrise du français (oral et écrit). Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais (intermédiaire-avancé), puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec.

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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094