Conseiller (ère) ressources humaines
Top Benefits
About the role
Relevant du vice-président finance, le titulaire du poste tiendra un rôle opérationnel et supportera les processus administratifs en gestion des ressources humaines.
La personne devra soutenir et conseiller les gestionnaires, en plus d’agir à titre de représentant de l’employeur auprès des employés en rapport aux politiques, processus et procédures en gestion des ressources humaines.
Plus spécifiquement le titulaire du poste assumera notamment les responsabilités suivantes :
- Réaliser les processus de recrutement pour tous les postes;
- Accueillir les nouveaux employés et coordonner leur intégration dans leur division respective;
- Prendre charge des dossiers de recrutement à l’international;
- Assurer l’adhésion et le suivi des dossiers d’assurance collective, de REER collectif, et au RPDB;
- Informer et répondre aux questions des employés sur le régime d'assurance collective, REER collectif et le RPDB;
- Travailler conjointement avec les fournisseurs de services;
- Planifier, administrer et mettre en œuvre les demandes de formation;
- Assurer les suivis en rapport aux programmes de développement mis en place;
- Maintenir les dossiers d’employés à jour.
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers disciplinaires et les relations de travail;
- Organiser et promouvoir des événements RH : salons de l’emploi, journées portes ouvertes, webinaires.
- Mesurer l’impact des actions marketing RH (candidatures, engagement) et proposer des améliorations.
- Participation à l’organisation des événement corporatifs (fête de Noël, fête familiale, BBQ annuel etc.)
- Assurer le suivi avec la responsable des réseaux sociaux et du site web pour tenir l’information à jour
About Aciers Richelieu - Usinage St-Laurent
Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent est reconnue pour son expertise technique en mécanosoudé et usinage, ce qui lui permet de se positionner en tant que spécialiste dans la réhabilitation et la fabrication neuve d’équipement mécanique destiné à l’industrie lourde, notamment les composantes métallurgiques et hydroélectriques.
Notre entreprise possède la capacité d’entreprendre des projets clé en main, de la conception à la mise en service. Nous disposons des équipements et des expertises nécessaires pour réaliser des projets d’envergure dans divers secteurs d’activités, tels que la métallurgie, l'industrie minière, l'hydroélectricité, le secteur maritime, l'aérospatiale, ainsi que d'autres industries.
Bâtir sa carrière chez Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent prend tout son sens, car les secteurs dans lesquels nous œuvrons regorgent de projets dynamiques pour les années à venir. Travailler chez nous te permettra de contribuer au développement des métaux rares, à la décarbonisation et à l'énergie renouvelable. Un sentiment de fierté assuré!
Conseiller (ère) ressources humaines
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Relevant du vice-président finance, le titulaire du poste tiendra un rôle opérationnel et supportera les processus administratifs en gestion des ressources humaines.
La personne devra soutenir et conseiller les gestionnaires, en plus d’agir à titre de représentant de l’employeur auprès des employés en rapport aux politiques, processus et procédures en gestion des ressources humaines.
Plus spécifiquement le titulaire du poste assumera notamment les responsabilités suivantes :
- Réaliser les processus de recrutement pour tous les postes;
- Accueillir les nouveaux employés et coordonner leur intégration dans leur division respective;
- Prendre charge des dossiers de recrutement à l’international;
- Assurer l’adhésion et le suivi des dossiers d’assurance collective, de REER collectif, et au RPDB;
- Informer et répondre aux questions des employés sur le régime d'assurance collective, REER collectif et le RPDB;
- Travailler conjointement avec les fournisseurs de services;
- Planifier, administrer et mettre en œuvre les demandes de formation;
- Assurer les suivis en rapport aux programmes de développement mis en place;
- Maintenir les dossiers d’employés à jour.
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers disciplinaires et les relations de travail;
- Organiser et promouvoir des événements RH : salons de l’emploi, journées portes ouvertes, webinaires.
- Mesurer l’impact des actions marketing RH (candidatures, engagement) et proposer des améliorations.
- Participation à l’organisation des événement corporatifs (fête de Noël, fête familiale, BBQ annuel etc.)
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About Aciers Richelieu - Usinage St-Laurent
Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent est reconnue pour son expertise technique en mécanosoudé et usinage, ce qui lui permet de se positionner en tant que spécialiste dans la réhabilitation et la fabrication neuve d’équipement mécanique destiné à l’industrie lourde, notamment les composantes métallurgiques et hydroélectriques.
Notre entreprise possède la capacité d’entreprendre des projets clé en main, de la conception à la mise en service. Nous disposons des équipements et des expertises nécessaires pour réaliser des projets d’envergure dans divers secteurs d’activités, tels que la métallurgie, l'industrie minière, l'hydroélectricité, le secteur maritime, l'aérospatiale, ainsi que d'autres industries.
Bâtir sa carrière chez Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent prend tout son sens, car les secteurs dans lesquels nous œuvrons regorgent de projets dynamiques pour les années à venir. Travailler chez nous te permettra de contribuer au développement des métaux rares, à la décarbonisation et à l'énergie renouvelable. Un sentiment de fierté assuré!