Fier membre de la famille d’entreprises de Bell MTS, Epic se spécialise dans la livraison d’une gamme complète de services de TI qui contribuent à la réussite des entreprises du Manitoba. Que nos clients recherchent des services gérés en nuage ou des services professionnels, ils peuvent compter sur notre équipe d’experts techniques pour leur offrir la solution la mieux adaptée à leurs besoins.

Les nouveaux employés découvriront chez Epic un environnement de travail trépidant évoluant dans un secteur d’activité sophistiqué et de haute technologie. En un mot, nous mettons tous les jours nos équipes au défi d’accueillir le changement et l’innovation à bras ouverts. Nous sommes également conscients que les candidats talentueux et créatifs disposent de nombreuses options lorsqu’il s’agit de choisir l’endroit où ils poursuivront leur carrière. Notre entreprise offre une grande variété d’orientations de carrière et nous investissons continuellement en notre personnel.

En résumé, nous sommes à la recherche de candidats innovateurs, flexibles, dotés d’un esprit d’équipe et stimulés par le dynamisme et la constante évolution du domaine des TI.

Sommaire

Titre: Consultant, architecture des systèmes TIC, Epic, Non cadre
Statut du poste: Permanent - Temps plein
Lieu: 1730 McGillivray Boulevard. Winnipeg, MB

RESPONSABILITÉS DU POSTE
Relevant du gestionnaire, services professionnels, le consultant est responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d’infrastructure TIC sécurisées et évolutives pour les réseaux, les systèmes et la sécurité. Cela comprend la réalisation d’évaluations, le développement d’architectures et la garantie de la conformité aux pratiques exemplaires pour les environnements d’entreprise. Le titulaire de ce poste doit disposer d’une solide expertise technique et être en mesure de communiquer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux.

Tâches et responsabilités

• Conception et architecture
  • Élaborer, concevoir et maintenir des architectures de réseau, de systèmes et de sécurité à l’aide de méthodologies structurées de développement de solutions
  • Réaliser des évaluations des infrastructures et de la sécurité, des évaluations des risques et formuler des recommandations adaptées aux besoins des clients
• Mise en œuvre et soutien
  Effectuer la configuration, le déploiement et le dépannage pratiques du réseau, des systèmes et des technologies de sécurité
  • S’assurer que les mesures de sécurité sont mises en œuvre et validées au moyen de tests et de vérifications de la conformité
• Conseil et collaboration
  • Collaborer avec les clients pour comprendre les besoins de l’entreprise et les transformer en solutions techniques
  • Fournir des conseils aux équipes internes et aux clients sur les problèmes technologiques et les pratiques exemplaires
  • Assurer la liaison avec les équipes Ventes et Soutien pour participer aux projets et propositions liés aux clients
• Recherche et documentation
  • Rechercher, évaluer et exécuter une preuve de concept des technologies émergentes pour le réseau, les systèmes et la sécurité
  • Préparer de la documentation, des rapports et des présentations détaillés pour les intervenants, en veillant au respect des normes organisationnelles
• Autre
  • Réaliser des projets spéciaux et accomplir d’autres tâches connexes, au besoin

Compétences

• Diplôme universitaire ou diplôme en informatique, en systèmes de gestion de l’information ou dans une discipline connexe ou la combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Trois à cinq ans d’expérience pratique en conception et en mise en œuvre d’infrastructures TIC, y compris le réseau, les systèmes et la sécurité
• Exposition aux environnements hybrides (sur place et en nuage) et aux technologies de virtualisation
• Certifications CCNA/CCNP en routage et commutation ou en sécurité, un atout
  • Réseau : Conception, mise en œuvre et gestion des services câblés et sans fil
    Systèmes : Microsoft Windows Server, système d’exploitation Linux, virtualisation (VMware, Hyper-V, KVM)
  • Sécurité : Pare-feux (p. ex., Cisco, Checkpoint, Fortinet), outils d’analyse des vulnérabilités (Nessus/Tenable), un atout
  • Nuage : M365/Azure, AWS (souhaité)
  • Outils : Surveillance et gestion du réseau (p. ex., PRTG, Nagios, SolarWinds, outils Cisco)
  • Compétences supplémentaires : Expérience des produits Aruba/Silverpeak, un atout

Exigences

• Aptitude à travailler dans un environnement trépidant
• Autonomie et efficacité dans la gestion simultanée de multiples projets et priorités
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Capacité de s’adapter et d’apprendre de nouveaux outils et de nouvelles infrastructures liés aux logiciels et à l’équipement
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
• Grand souci du détail
• Vérification du casier judiciaire
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule, obligatoires
• Déplacements à prévoir

#EPICjobs

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-11-07

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Création : Canada, MB, Winnipeg

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