Coordonnateur – évolutions technologiques
Top Benefits
About the role
Coordonnateur, coordonnatrice – évolutions technologiques
Direction exécutive des technologies - Division services technologiques partagés
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 88 796 $ à 113 739 $ (selon l'expérience)
Ce Que Nous Vous Offrons
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du Directeur de la division des services technologiques partagés, le titulaire assure l’arrimage des contributions des membres de son équipe pour la réalisation des livrables et activités requises pour la livraison des projets inscrits au portefeuille du RTC et il orchestre les activités d’évolution des solutions sous la responsabilité de sa division. En collaboration avec les différents secteurs de la Direction exécutive des technologies, il contribue à l’élaboration des stratégies qui assurent l’évolution et la mise à niveau des différentes solutions gérées par celle-ci.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Arrimage des contributions auprès des projets du portefeuille du RTC
- Assurer l’arrimage constant des contributions des membres de son équipe pour la planification et la réalisation des projets inscrits au portefeuille de projets du RTC, et plus particulièrement les projets du portefeuille dont la réalisation est confiée à la Direction exécutive des technologies.
- Par ses activités d’arrimage des contributions, assurer la meilleure adéquation possible et proposer des alternatives lors d’écart entre les contributions demandées, les échéanciers et les priorités opérationnelles des membres de son équipe.
- Interagir constamment avec les collègues de la Direction exécutive des technologies, notamment les chargés de projets et les gestionnaires, pour permettre une planification efficace et adaptée des projets.
- Effectuer la distribution des différents travaux requis pour assurer l’avancement des projets auprès des différentes parties prenantes autant internes qu’externes.
- Assurer l’avancement et le suivi des travaux requis pour l’avancement des projets auprès des différentes parties prenantes autant internes qu’externes.
Coordination des activités d’évolution technologique des solutions de la Division des services technologiques partagés ainsi que de celles de l’ensemble de la Direction exécutive des technologies.
- Au sein de son équipe, assurer la coordination des activités requises pour l’évolution des solutions sous la responsabilité de la division.
- Assurer la coordination auprès des parties prenantes des autres divisions de la direction et si nécessaire auprès des autres équipes impactées au RTC, pour la réalisation des activités d’exploitation et d’évolution des solutions.
- Mettre en place et opérer les bonnes pratiques documentaires requises pour les documents produits par la division en ce qui a trait au cycle de vie en passant par la standardisation, la catégorisation, l’entretien et jusqu’à l’archivage.
- Accompagner les membres de son équipe lors de la soumission des dossiers à la table d’architecture.
Gestion des ressources humaines
- Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe.
- Effectuer les évaluations de mi-année et annuelles des membres de son équipe.
- Participer au processus d’embauche des membres de son équipe en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe (une combinaison d’expérience en gestion et de connaissances peut compenser une absence de baccalauréat)
- 5 ans d’expérience pertinente en informatique
- Expérience démontrée en coordination dans un contexte de mise en place de solutions techniques complexes
- Habileté à établir des relations interpersonnelles favorisant la collaboration
- Habilité à communiquer, préparer et présenter des dossiers d’envergure
- Connaissances des solutions Microsoft telles que M365 et Azure
- Connaissances en réseautique et en cybersécurité
- Capacité d’analyse, de synthèse et de jugement et créativité dans la recherche de solutions proactives
- Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité de comprendre les différents enjeux de plusieurs parties prenantes
- Bonne capacité à comprendre et gérer des enjeux techniques complexes
- Bonne connaissance de l’anglais
- Connaissance du domaine du transport en commun, un atout.
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire)
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 29 août 2025
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.
Coordonnateur – évolutions technologiques
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Coordonnateur, coordonnatrice – évolutions technologiques
Direction exécutive des technologies - Division services technologiques partagés
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 88 796 $ à 113 739 $ (selon l'expérience)
Ce Que Nous Vous Offrons
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du Directeur de la division des services technologiques partagés, le titulaire assure l’arrimage des contributions des membres de son équipe pour la réalisation des livrables et activités requises pour la livraison des projets inscrits au portefeuille du RTC et il orchestre les activités d’évolution des solutions sous la responsabilité de sa division. En collaboration avec les différents secteurs de la Direction exécutive des technologies, il contribue à l’élaboration des stratégies qui assurent l’évolution et la mise à niveau des différentes solutions gérées par celle-ci.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Arrimage des contributions auprès des projets du portefeuille du RTC
- Assurer l’arrimage constant des contributions des membres de son équipe pour la planification et la réalisation des projets inscrits au portefeuille de projets du RTC, et plus particulièrement les projets du portefeuille dont la réalisation est confiée à la Direction exécutive des technologies.
- Par ses activités d’arrimage des contributions, assurer la meilleure adéquation possible et proposer des alternatives lors d’écart entre les contributions demandées, les échéanciers et les priorités opérationnelles des membres de son équipe.
- Interagir constamment avec les collègues de la Direction exécutive des technologies, notamment les chargés de projets et les gestionnaires, pour permettre une planification efficace et adaptée des projets.
- Effectuer la distribution des différents travaux requis pour assurer l’avancement des projets auprès des différentes parties prenantes autant internes qu’externes.
- Assurer l’avancement et le suivi des travaux requis pour l’avancement des projets auprès des différentes parties prenantes autant internes qu’externes.
Coordination des activités d’évolution technologique des solutions de la Division des services technologiques partagés ainsi que de celles de l’ensemble de la Direction exécutive des technologies.
- Au sein de son équipe, assurer la coordination des activités requises pour l’évolution des solutions sous la responsabilité de la division.
- Assurer la coordination auprès des parties prenantes des autres divisions de la direction et si nécessaire auprès des autres équipes impactées au RTC, pour la réalisation des activités d’exploitation et d’évolution des solutions.
- Mettre en place et opérer les bonnes pratiques documentaires requises pour les documents produits par la division en ce qui a trait au cycle de vie en passant par la standardisation, la catégorisation, l’entretien et jusqu’à l’archivage.
- Accompagner les membres de son équipe lors de la soumission des dossiers à la table d’architecture.
Gestion des ressources humaines
- Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe.
- Effectuer les évaluations de mi-année et annuelles des membres de son équipe.
- Participer au processus d’embauche des membres de son équipe en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe (une combinaison d’expérience en gestion et de connaissances peut compenser une absence de baccalauréat)
- 5 ans d’expérience pertinente en informatique
- Expérience démontrée en coordination dans un contexte de mise en place de solutions techniques complexes
- Habileté à établir des relations interpersonnelles favorisant la collaboration
- Habilité à communiquer, préparer et présenter des dossiers d’envergure
- Connaissances des solutions Microsoft telles que M365 et Azure
- Connaissances en réseautique et en cybersécurité
- Capacité d’analyse, de synthèse et de jugement et créativité dans la recherche de solutions proactives
- Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité de comprendre les différents enjeux de plusieurs parties prenantes
- Bonne capacité à comprendre et gérer des enjeux techniques complexes
- Bonne connaissance de l’anglais
- Connaissance du domaine du transport en commun, un atout.
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire)
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 29 août 2025
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.