On embauche!

Généraliste des médias sociaux Montréal, QC

www.socan.com

**Temps plein

Hybride** NOTRE ÉQUIPE La SOCAN est une société de gestion de droits d’auteur à but non lucratif dédiée à faire en sorte que les créateurs et éditeurs de musique reçoivent ce qui leur revient de droit pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 200 000 auteurs et autrices, compositeurs et compositrices et éditeurs et éditrices de musique. Grâce à l’octroi de licences, à la perception des redevances à l’échelle mondiale et à la défense des droits des créateurs, nous aidons ces derniers à continuer de créer la musique qui nous divertit, nous touche et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME La SOCAN prospère grâce à la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et nous nous engageons fermement contre le racisme. Nous invitons tout le monde à poser leur candidature pour nos nombreux postes, sans égard à l’identité ou l’expression de genre, à l’origine ethnique, à la race, à l’âge, à la culture, à l’orientation sexuelle, aux croyances religieuses ou aux capacités physiques. Découvrez notre engagement en faveur de l’inclusion et de la lutte contre le racisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Pour contribuer à faire une différence en soutenant et en collaborant avec une communauté créative dynamique
• Pour profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Pour évoluer dans un espace créatif en constante évolution
• Pour soutenir et valoriser la communauté créative
• Pour aider les créateurs à augmenter leurs revenus et à vivre de leur art

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’options flexibles, comme la semaine de quatre jours, selon le poste
• Douze jours de congé de maladie par an, incluant 5 jours de congé personnel
• Prime annuelle de rendement en fonction de la performance individuelle et de celle de l’entreprise
• Régime de retraite à cotisation déterminée
• Programme complet d’avantages sociaux, incluant des soins de santé et des soins dentaires
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE Nous sommes à la recherche d’une personne créative qui se joindra à l’équipe des communications et du marketing à Montréal, à titre de collaborateur·trice aux médias sociaux. Dans ce rôle, vous appuierez l’ensemble des activités liées aux médias sociaux, à la conception graphique et à la production vidéo au sein de la division des communications et du marketing. La personne retenue est passionnée par les médias sociaux et se tient à l’affût des tendances dans l’univers numérique. Elle travaillera en étroite collaboration avec toute l’équipe des communications et du marketing afin de bâtir une présence engageante sur les médias sociaux, adaptée aux divers segments de membres de la SOCAN ainsi qu’au grand public. Elle contribuera également à la création de contenus graphiques et vidéo percutants et soutiendra les différents besoins de la division

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, car il implique des interactions fréquentes avec des parties prenantes anglophones situées à l’extérieur du Québec.

VOS PRINCIPALES TÂCHES Coordination des contenus et des médias sociaux :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de médias sociaux pour les comptes francophones de la SOCAN et en assurer l’animation quotidienne.
• Collaborer étroitement avec l’équipe des médias sociaux anglophones afin de développer une stratégie de couverture bilingue.
• Offrir un soutien lors d’événements spéciaux de la SOCAN (Gala et Prix SOCAN, camps de création) au Québec et à Toronto. Ce rôle exige des déplacements occasionnels.
• Assurer le monitorage des comptes de médias sociaux des membres et autres parties prenantes de l’industrie pour repérer des occasions de créer des liens et de mettre en valeur leurs réalisations.
• Gérer et maintenir un calendrier trimestriel de contenus pour les médias sociaux en collaboration avec l’équipe anglophone.
• Publier du contenu sur les plateformes en ligne de la SOCAN, notamment les médias sociaux, le magazine Paroles & Musique et d’autres canaux de communication, afin d’accroître la notoriété et l’engagement envers la marque.
• Participer aux rencontres éditoriales et de contenu avec les parties prenantes de la division des services aux membres (relations créatives, éducation et programmation).
• Assister à des événements comme des lancements d’album, spectacles, festivals ou autres activités musicales pour soutenir et célébrer nos membres sur les médias sociaux. Être prêt·e à assurer la couverture de ces événements et des nouvelles connexes, au besoin.
• Développer des stratégies visant à accroître l’engagement et l’audience sur l’ensemble des plateformes.

Création de contenus — Vidéo et conception graphique :

• Appuyer la ou le spécialiste multimédia dans la recherche, la captation vidéo, le montage et le sous-titrage d’entrevues ou autres besoins de production vidéo, afin d’assurer une communication efficace des activités de la SOCAN.
• Offrir un soutien en conception graphique pour les invitations aux événements de la SOCAN, les bannières physiques et numériques, le programme du Gala SOCAN, les visuels pour les médias sociaux, le matériel de présentation, etc.
• Fournir des séries de photos pour le magazine Paroles & Musique, les médias sociaux et le site interne
• Responsable de l’archivage des photos et des vidéos.

Soutien communications et marketing général :

• Mettre à jour le calendrier des sorties musicales et des événements afin de soutenir et faciliter les rencontres du comité éditorial du magazine Paroles & Musique
• Être responsable de l’inventaire et du calendrier d’utilisation des bannières et articles promotionnels de la SOCAN
• Collaborer avec les clients internes et l’équipe C&M pour l’idéation de matériel et d’items promotionnels.
• Aider à coordonner la logistique liée aux événements spéciaux, salons professionnels, etc., et assurer la liaison avec les fournisseurs (p. ex., designer) dans la réalisation des activités et du matériel de marketing.

Relations avec les médias :

• Envoyer les communiqués de presse aux contacts média du secteur musical local et coordonner les demandes d’entrevue
• Tenir à jour les listes de diffusion des médias et de l’industrie.

VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE

• Formation postsecondaire en design graphique, marketing, communications, journalisme ou dans un domaine connexe
• Maîtrise de la suite Adobe Creative
• Expérience ou intérêt démontré en photographie
• Expérience d’au moins un an dans un rôle semblable
• Maîtrise démontrée des médias sociaux, de la conception graphique et du montage vidéo
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellent sens de l’organisation et de la coordination
• Flexibilité pour gérer une variété de tâches dans un environnement hautement dynamique
• Un talent pour l’écriture créative sera considéré comme un atout
• Une compétence en conception de présentations sera considérée comme un atout
• Résolution créative de problèmes : vous insufflez une pensée originale et proactive aux défis et aux opportunités
• Autonomie et initiative : vous apprenez rapidement et prenez les devants sans avoir besoin de directives
• Souci du détail : vous livrez un travail de grande qualité grâce à une attention rigoureuse aux détails
• Esprit d’équipe : vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et valorisez la diversité des points de vue
• Engagement envers l’excellence du service : vous visez l’excellence dans le soutien offert et les résultats livrés
• Créateur·trice de relations : vous excellez dans l’art de communiquer et de bâtir des relations solides
• Gestion efficace des priorités : vous gérez plusieurs tâches et échéanciers changeants avec assurance et clarté

ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommode ments nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi à la SOCAN sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’ascendance, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au handicap, à la citoyenneté, au statut de vétéran, à l’orientation sexuelle, au casier judiciaire, à l’état civil, à la situation familiale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous sommes déterminés à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée, et nous encourageons vivement les personnes de tous genres, âges, origines ethniques et culturelles, capacités, orientations sexuelles et parcours de vie à soumettre leur candidature.

COMMENT POSTULER Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous vous invitons à postuler ici : www.socan.com/careers/

Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.

Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, X, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).