Coordinatrice.teur des ressources communautaires et du soutien (centrée sur l'intervention auprès des populations marginalisées)
Top Benefits
About the role
QUI NOUS SOMMES
Nous sommes un organisme qui lutte contre l’insécurité alimentaire par l’éducation et un service de repas à domicile aux personnes ayant une perte d’autonomie. Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe, une personne orientée vers la communauté et ayant l'expérience en intervention et des défis auxquels sont confrontées les populations vulnérables.
Nous dédommageons les candidats présélectionnés à hauteur de 75$ par entrevue en personne, en reconnaissance du temps et des efforts qu'ils/elles ont consacrés à cette tâche, et pour aider ceux qui ont des difficultés financières et qui n'auraient pas pu se porter candidats autrement.
Les candidats autochtones, les nouveaux arrivants, et les minorités visibles sont encouragés à présenter une demande!
LA JOB
Rejoignez notre équipe en tant que coordinateur des ressources et du soutien ! Vous jouerez un rôle essentiel en mettant les membres de la communauté en relation avec les ressources indispensables, en intervenant en tant que médiateur sur le terrain, en établissant des réseaux de partenariat solides et en épaulant notre personnel. Nous recherchons une personne capable de comprendre et de définir les problèmes actuels au sein de la communauté, et de proposer des stratégies de réponse actives pour y remédier.
LES EXIGENCES
- Une certaine formation (1 à 2 ans) ou des cours de travail social, de sensibilisation, d'assistance ou de soins, OU une combinaison d'expérience vécue, d'éducation et de formation équivalente en contact avec des populations precarisées;
- Au moins deux ans d'expérience de travail dans un cadre communautaire, de préférence avec des populations vulnérables (itinerance, resource alimentaire de premiere ligne, soutien psychologique, etc);
- Solides compétences en matière de recherche, d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation;
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les partenaires communautaires, les collègues et les clients;
- Expérience de la gestion de bases de données et de l'utilisation de logiciels de bureautique;
- Capacité à exprimer clairement ses idées à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais;
- Capacité de suivre les instructions et respecter les échéances;
- Capacité artistique et créative, un atout.
LES RESPONSABILITÉS
- Sous la direction du responsable du programme de la popote roulante, cultiver des partenariats et des liens solides avec diverses organismes communautaires travaillant aupres des personnes precarisees, pour renforcer le réseau de ressources du Roulant.
- Agir en tant que point de contact pour les personnes à la recherche d'un soutien et d'une orientation vers les ressources communautaires. S'engager de manière proactive avec les visiteurs de l'espace du Roulant pour comprendre leurs besoins et les mettre en contact avec les ressources internes et externes appropriées.
- Établir et entretenir des relations enrichissantes avec les personnes accédant à l'espace commun, qui viennent d'horizons divers et ont des besoins variés. Favoriser un environnement accueillant et favorisant a la mixite sociale, en collaboration avec l'équipe de la popote roulante.
- Développer et maintenir des banques de ressources, des bases de données et du matériel d'information (physique et numérique) facilement accessibles,qui englobent un large éventail de services et de soutiens disponibles au sein de la communauté. Mettre en place un système de suivi des besoins de la communauté.
- Responsabiliser le personnel de la popote roulante en leur fournissant des conseils et des ressources afin d'améliorer leur capacité à identifier les besoins, à intervenir, à offrir un soutien initial aux personnes présentes dans l'espace, et à effectuer des renvois efficaces vers les services pertinents.
- Identifier de manière proactive les lacunes dans les pratiques du Roulant et le réseau de ressources externes en créant de nouveaux partenariats et en nourrissant les partenariats existants. Collaborer avec l'équipe de la popote roulante pour suggérer des initiatives et des stratégies susceptibles de répondre aux besoins de la communauté.
- Représenter l'organisme lors d'événements et de réunions communautaires afin de faire connaître les ressources disponibles et de favoriser les relations de collaboration.
- Participer aux éléments communs de la vie organisationnelle, tels que l'accueil des visiteurs dans le bâtiment, la réponse aux appels téléphoniques, les quarts de travail opérationnels, les réunions hebdomadaires du personnel, les grands événements annuels et le travail occasionnel en comité. Participer à des projets ad hoc pertinents, selon les instructions de l'encadrement et de la direction.
LA PAIE ET LES À-CÔTÉS
- Poste temporaire à temps plein (avec possibilité de devenir permanent);
- Dates : août 2025 - janvier 2026 (6+ mois);
- 35 heures par semaine;
- 24.68$ - 25.54$ de l'heure;
- 500$ primes trimestrielles par an, pour favoriser les loisirs et les investissements;
- 3+ semaines de congés payés;
- Formations rémunérées et opportunités de développement professionnels;
- Assurance collective (soins médicaux, soins dentaires, etc.).
LA PROMESSE
Santropol Roulant s’engage à aller au-delà d’un processus d’embauche non discriminatoire. Nous souhaitons créer un environnement de travail accueillant qui permet aux gens de se sentir bien dans leur peau et contribuer pleinement à notre mission sans harcèlement, sans micro agressions et sans exclusion. Vennez nous rejoindre et nous aider à connecter les gens à travers les générations en utilisant la puissance du soin communautaire, de l’engagement de la jeunesse et de l’alimentation saine.
DÉTAILS ADDITIONNELS
N’hésitez pas à nous contacter (514-284-9335 ou écrivez à rh@santropolroulant.org) si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’accessibilité de nos bureaux ou vos défis de mobilité, et comment ceux-ci pourraient vous affecter dans le cadre d’un processus d’embauche ou en tant qu’employé de Santropol Roulant.
Postulez aujourd’hui! Nous accepterons les candidatures au fur et à mesure jusqu'à ce que ce poste soit comblé.
About Santropol Roulant
Santropol Roulant uses food as a vehicle to break social and economic isolation between generations. Creatively and collaboratively, we strengthen and nourish our local community with our novel approaches to active youth engagement, urban and peri-urban food systems, food security and community care.
Coordinatrice.teur des ressources communautaires et du soutien (centrée sur l'intervention auprès des populations marginalisées)
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Nous sommes un organisme qui lutte contre l’insécurité alimentaire par l’éducation et un service de repas à domicile aux personnes ayant une perte d’autonomie. Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe, une personne orientée vers la communauté et ayant l'expérience en intervention et des défis auxquels sont confrontées les populations vulnérables.
Nous dédommageons les candidats présélectionnés à hauteur de 75$ par entrevue en personne, en reconnaissance du temps et des efforts qu'ils/elles ont consacrés à cette tâche, et pour aider ceux qui ont des difficultés financières et qui n'auraient pas pu se porter candidats autrement.
Les candidats autochtones, les nouveaux arrivants, et les minorités visibles sont encouragés à présenter une demande!
LA JOB
Rejoignez notre équipe en tant que coordinateur des ressources et du soutien ! Vous jouerez un rôle essentiel en mettant les membres de la communauté en relation avec les ressources indispensables, en intervenant en tant que médiateur sur le terrain, en établissant des réseaux de partenariat solides et en épaulant notre personnel. Nous recherchons une personne capable de comprendre et de définir les problèmes actuels au sein de la communauté, et de proposer des stratégies de réponse actives pour y remédier.
LES EXIGENCES
- Une certaine formation (1 à 2 ans) ou des cours de travail social, de sensibilisation, d'assistance ou de soins, OU une combinaison d'expérience vécue, d'éducation et de formation équivalente en contact avec des populations precarisées;
- Au moins deux ans d'expérience de travail dans un cadre communautaire, de préférence avec des populations vulnérables (itinerance, resource alimentaire de premiere ligne, soutien psychologique, etc);
- Solides compétences en matière de recherche, d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation;
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les partenaires communautaires, les collègues et les clients;
- Expérience de la gestion de bases de données et de l'utilisation de logiciels de bureautique;
- Capacité à exprimer clairement ses idées à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais;
- Capacité de suivre les instructions et respecter les échéances;
- Capacité artistique et créative, un atout.
LES RESPONSABILITÉS
- Sous la direction du responsable du programme de la popote roulante, cultiver des partenariats et des liens solides avec diverses organismes communautaires travaillant aupres des personnes precarisees, pour renforcer le réseau de ressources du Roulant.
- Agir en tant que point de contact pour les personnes à la recherche d'un soutien et d'une orientation vers les ressources communautaires. S'engager de manière proactive avec les visiteurs de l'espace du Roulant pour comprendre leurs besoins et les mettre en contact avec les ressources internes et externes appropriées.
- Établir et entretenir des relations enrichissantes avec les personnes accédant à l'espace commun, qui viennent d'horizons divers et ont des besoins variés. Favoriser un environnement accueillant et favorisant a la mixite sociale, en collaboration avec l'équipe de la popote roulante.
- Développer et maintenir des banques de ressources, des bases de données et du matériel d'information (physique et numérique) facilement accessibles,qui englobent un large éventail de services et de soutiens disponibles au sein de la communauté. Mettre en place un système de suivi des besoins de la communauté.
- Responsabiliser le personnel de la popote roulante en leur fournissant des conseils et des ressources afin d'améliorer leur capacité à identifier les besoins, à intervenir, à offrir un soutien initial aux personnes présentes dans l'espace, et à effectuer des renvois efficaces vers les services pertinents.
- Identifier de manière proactive les lacunes dans les pratiques du Roulant et le réseau de ressources externes en créant de nouveaux partenariats et en nourrissant les partenariats existants. Collaborer avec l'équipe de la popote roulante pour suggérer des initiatives et des stratégies susceptibles de répondre aux besoins de la communauté.
- Représenter l'organisme lors d'événements et de réunions communautaires afin de faire connaître les ressources disponibles et de favoriser les relations de collaboration.
- Participer aux éléments communs de la vie organisationnelle, tels que l'accueil des visiteurs dans le bâtiment, la réponse aux appels téléphoniques, les quarts de travail opérationnels, les réunions hebdomadaires du personnel, les grands événements annuels et le travail occasionnel en comité. Participer à des projets ad hoc pertinents, selon les instructions de l'encadrement et de la direction.
LA PAIE ET LES À-CÔTÉS
- Poste temporaire à temps plein (avec possibilité de devenir permanent);
- Dates : août 2025 - janvier 2026 (6+ mois);
- 35 heures par semaine;
- 24.68$ - 25.54$ de l'heure;
- 500$ primes trimestrielles par an, pour favoriser les loisirs et les investissements;
- 3+ semaines de congés payés;
- Formations rémunérées et opportunités de développement professionnels;
- Assurance collective (soins médicaux, soins dentaires, etc.).
LA PROMESSE
Santropol Roulant s’engage à aller au-delà d’un processus d’embauche non discriminatoire. Nous souhaitons créer un environnement de travail accueillant qui permet aux gens de se sentir bien dans leur peau et contribuer pleinement à notre mission sans harcèlement, sans micro agressions et sans exclusion. Vennez nous rejoindre et nous aider à connecter les gens à travers les générations en utilisant la puissance du soin communautaire, de l’engagement de la jeunesse et de l’alimentation saine.
DÉTAILS ADDITIONNELS
N’hésitez pas à nous contacter (514-284-9335 ou écrivez à rh@santropolroulant.org) si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’accessibilité de nos bureaux ou vos défis de mobilité, et comment ceux-ci pourraient vous affecter dans le cadre d’un processus d’embauche ou en tant qu’employé de Santropol Roulant.
Postulez aujourd’hui! Nous accepterons les candidatures au fur et à mesure jusqu'à ce que ce poste soit comblé.
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