Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Véhicules automobiles. Tâches: Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits. Professionnalisme au service à la clientèle. Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central. Assembler et installer la marchandise ou les produits. Charger et décharger de la marchandise. Suivre des directions et lire une carte. Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus. Fournir le service à la clientèle. Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux). Expérience de déplacement/transportation: Local. Conditions de travail et capacités physiques: Délais serrés. Travail sous pression. Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Poids manipulé: Plus de 45 kg (100 lb). Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Précis. Sens des responsabilités. Ponctualité. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.