Lieu de travail

960, rue St-Georges, Drummondville

Salaire

Entre 27,07 $ et 36,14 $ l'heure

Entrée en fonction

Dès que possible

Tout se peut!

Nos avantages

01

Horaire de travail flexible

Axé sur le conciliation travail-vie personnelle

02

Perfectionnement

Soutien financier pour de la formation continue et du perfectionnement

03

Certifié « Bien au travail »

Activités et accès à la salle d’entrainement physique gratuitement

04

Rémunération fortement concurentielle

Avec régime de retraite et assurances collectives

05

Vacances

4 semaines après une année à l’emploi

06

Service de garde et cafétéria

Directement sur le lieu du travail

Détails du poste

Remplacement à temps complet (35 h par semaine)

Entrée en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : Jusqu’en septembre 2026

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30. Un aménagement du temps de travail est possible.

Salaire : Taux horaire entre 27,07 $ et 36,14 $

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif. Elle assiste le personnel de soutien et les personnes usagères du service concerné.

Responsabilités

Participer au processus d’acquisition de biens et de services en s’assurant que les politiques, règlement et procédures internes soient respectées.

Recevoir les différentes demandes d’achat de biens et de services et effectuer les commandes auprès des fournisseurs et en assurer le suivi. Préparer les achats pour le commissionnaire.

Travailler en collaboration avec la secrétaire administrative du service qui rassemble et concilie les pièces justificatives nécessaires au traitement des factures des fournisseurs.

Assurer le traitement des factures payables et des transactions de la carte de crédit du service des approvisionnements.

Agir à titre de support aux usagers pour répondre à leurs interrogations, aider à la recherche de fournisseurs, préparer des demandes de prix et faire connaître les règles à respecter. Offrir aussi la formation aux usagers pour le module des approvisionnements.

Participer activement aux activités du service des ressources financières du Cégep de Drummondville.

Qualifications requises

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un
diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Les candidats devront réussir les tests d’anglais afin de mesurer les compétences, de niveau fonctionnel à l’écrit et à l’oral ainsi que les tests de français, Word et Excel intermédiaire.

Aptitudes recherchées

Posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente;

Anglais fonctionnel (oral et écrit);

Maitrise du logiciel Excel (niveau intermédiaire);

Expérience en approvisionnement (un atout);

Aptitudes pour la négociation de biens et service auprès des fournisseurs et communication efficace avec les intervenants de l’interne;

Connaissance du milieu collégial, un atout;

Capacité d’adaptation, de flexibilité;

Sens de l’organisation, de la planification, des responsabilités;

Autonomie;

Rigueur et esprit d’analyse;

Esprit d’équipe;

Facilité de communication;

Initiative;

Souci du service client.

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la Direction des ressources humaines à l’attention de madame Katia Froidevaux, au plus tard le 7 octobre 2025 à 16 h, à rh@cegepdrummond.ca.

Le Cégep de Drummondville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Si désiré, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.