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Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)

Toronto, Ontario

Halifax, Nova Scotia

Montreal, Quebec

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Date de fin : 4 avril 2026 (Il reste 11 jours pour postuler)

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JR26030976

Notre équipe Marketing, Assurance collective propose des solutions novatrices de marketing numérique pour promouvoir les avantages, services et expériences en matière de santé et de mieux-être. Notre objectif est de permettre à nos clients de vivre mieux et en meilleure santé, et de bâtir des organisations solides et engagées. Relevant du directeur ou de la directrice, Marketing de la santé et Partenariats stratégiques, la personne titulaire du poste deconseiller ou conseillère en marketing, Marketing de la santéassurera l’élaboration du matériel et des campagnes de marketing, le soutien opérationnel et la mise en œuvre de stratégies de marketing numérique qui permettent de communiquer avec nos participants et nos promoteurs de régime. Nous recherchons un spécialiste du marketing avec un état d’esprit flexible, un désir d’apprendre et une soif d’amélioration continue pour rejoindre nos équipes interfonctionnelles de marketing agile (GTM). Le candidat idéal est une personne autonome avec un ensemble de compétences diversifiées qui est prêt à travailler en collaboration.

Responsabilités liées au poste :

-Réaliser des campagnes de marketing convaincantes: Vous serez responsable de la création et de l’exécution de campagnes de marketing percutantes à l’appui du lancement de nouveaux produits et d’améliorations. Votre objectif sera mobiliser notre public cible, d’aider à bâtir notre image de marque et de favoriser la notoriété et l’adoption.

-Travailler au sein de l’équipe de marketing Agile :

• Vous collaborerez activement avec votre équipe pour comprendre les besoins et assurer l’harmonisation et la livraison des initiatives marketing en temps opportun
• Vous collaborerez activement avec la responsable principale du marketing et les responsables Agile afin d’améliorer l’efficacité de l’exécution et optimiser les processus d’équipe
• Vous utiliserez les outils d’intelligence artificielle de Manuvie pour bonifier votre travail et trouver des occasions de travailler mieux, plus rapidement et plus facilement
• Vous identifierez de manière proactive les goulots d’étranglement ou les problèmes potentiels qui pourraient avoir une incidence sur les échéanciers du projet et les reconduirez au besoin pour assurer une amélioration continue
• Vous vous assurerez, avec votre équipe, que le travail en attente est prêt pour le prochain sprint
• Vous présenterez le travail en cours aux parties prenantes et vous adapterez au changement pour offrir de la valeur rapidement et souvent
• Vous participerez activement à des réunions rétrospectives contribuant à des améliorations futures
• Vous effectuerez des tests et analyserez les données pour améliorer la valeur pour les clients et les résultats commerciaux -Élaborer des stratégies de positionnement: Vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration de stratégies de positionnement permettant de différencier nos produits et services sur le marché. En communiquant efficacement notre proposition de valeur distinctive, vous contribuerez aux efforts de construction de la marque et à la fidélisation des clients. -Apporter un soutien aux équipes de vente et qui sont en contact direct avec la clientèle: Vous collaborerez étroitement avec les équipes de vente et qui sont en contact direct avec la clientèle afin de leur fournir les outils, la formation et le matériel nécessaires pour commercialiser efficacement nos produits et services. Votre objectif sera de leur donner les moyens de communiquer efficacement la valeur de nos offres aux clients. -Collaborer avec les parties prenantes: Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise et d’autres fonctions afin d’aligner les efforts de marketing et d’atteindre des objectifs communs. En favorisant des relations et une collaboration solides, vous veillerez à ce que les initiatives de marketing soient intégrées et alignées sur les objectifs généraux de l’entreprise. -Mesurer l’efficacité des campagnes: Vous mesurerez la réussite des campagnes de marketing et rendrez compte de leur efficacité. En analysant les données et les renseignements, vous favoriserez l’amélioration continue et prendrez des décisions fondées sur des données afin d’optimiser les efforts de marketing futurs.

Attributs essentiels au succès

• Approche axée sur les résultats et l’exécution et à l’aise de travailler dans un environnement dynamique au rythme rapide.
• Solides compétences en gestion de projets doublées d’une capacité à mener et à exécuter des initiatives.
• Esprit d’analyse capable de mesurer et d’optimiser le rendement des campagnes de marketing à l’aide de données et de renseignements.
• Connaissance des dernières tendances et technologies en matière de marketing numérique, dont les outils d’IA.
• Solides compétences en gestion des relations à tous les échelons de l’organisation.
• Personne motivée ayant un esprit d’initiative et une capacité de réflexion critique.
• Personne proactive et prête à mettre la main à la pâte.
• Esprit d’équipe.

Compétences requises :

• Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine du marketing, des communications, des médias ou un domaine d’étude connexe.
• Au moins 5-7 ans d’expérience à des postes liés au marketing.
• Compréhension des valeurs et de la méthodologie Agile.
• Excellentes compétences en rédaction avec une solide capacité à concevoir, rédiger et réviser du matériel de marketing écrit qui stimulent la prise de conscience, la mobilisation et l’action.
• Excellente connaissance de la suite d’applications Microsoft Office, y compris sans s’y limiter Outlook, Word, Excel, Smartsheet, Adobe Workfront, Mural.
• Excellentes aptitudes analytiques et expérience de travail en utilisant des outils d’automatisation du marketing et d’aide à la vente (p. ex., Marketing Cloud de Salesforce, Seismic) et des logiciels d’analyse (p. ex., Google Analytics).
• Souci du détail et respect des processus, avec un fort engagement en faveur de la qualité.
• Personne axée sur les solutions.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance collective, des soins de santé ou dans un secteur connexe est fortement appréciée.

Compétences recherchées :

• Le bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.