Division :  Prêts hypothécaires, assurances et services bancaires Lieu :  Winnipeg, Toronto et Montréal La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 271 milliards de dollars d’actifs. Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Description Du Poste Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur ayant le souci du détail qui se joindra à notre équipe dans le cadre d’un contrat de six mois (à temps partiel). À ce poste, la personne retenue sera principalement chargée d’encadrer les examens d’assurance de la qualité (AQ) de nos processus de souscription de prêts résidentiels, en veillant au respect des normes internes et des exigences externes liées aux investisseuses et investisseurs ainsi qu’aux compagnies d’assurance.

Elle jouera un rôle clé dans le maintien de l’intégrité des processus de souscription, en participant aux audits internes, aux audits des investisseuses et investisseurs ou aux audits des compagnies d’assurance, et en veillant à l’harmonisation entre les exigences réglementaires et opérationnelles.

Principales responsabilités

• Effectuer des examens d’AQ fondés sur les risques afin de repérer les lacunes potentielles dans les processus de souscription qui pourraient entraîner des risques financiers ou de conformité.
• Collaborer avec les équipes de gestion des risques et de conformité pour harmoniser les processus d’AQ avec les cadres de gestion des risques associés aux investisseuses et investisseurs ainsi qu’aux compagnies d’assurance et les exigences réglementaires.
• Aider à préparer la documentation et les preuves pour les audits des investisseuses et investisseurs ainsi que ceux des compagnies d’assurance.
• Assurer le suivi des conclusions de l’AQ et en rendre compte, en veillant à ce que les mesures correctives soient prises en temps opportun.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue des processus d’AQ et d’audit.
• Analyser les conclusions de l’audit pour en déterminer les conséquences en matière de risques, en veillant à ce que les mesures correctives ciblent les causes profondes et empêchent la récidive.
• Soutenir l’équipe de la souscription, au besoin.

Exigences

• Expérience : Plus de cinq ans d’expérience dans des fonctions liées à l’AQ, à l’audit ou à la conformité dans le domaine des services financiers ou de la souscription de prêts hypothécaires.
• Connaissance : Connaissance des processus de souscription de prêts hypothécaires résidentiels et des lignes directrices associées aux investisseuses et investisseurs ainsi qu’aux compagnies d’assurance.
• Grand souci du détail et compétences analytiques.
• Excellentes aptitudes en matière de communication et de documentation.
• Langue : Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire.
• Maîtrise des outils d’AQ et de la suite MS Office.

La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l’équipe à l’intérieur et/ou l’extérieur du Québec.

Avantages

• RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
• AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
• RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire
• ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
• CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

La fourchette de salaire de base annuelle prévue (au prorata pour la durée du poste) pour ce rôle est de (69,500$ - 100,500$), éterminée en fonction de la localisation géographique et des compétences, connaissances et expériences du candidat. En plus du salaire de base, ce poste donne droit à des congés payés (au prorata pour la durée du poste).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le 6 février 2026.