En tant que Chef(fe) de produit, Services bancaires, épargne entreprises, vous ferez partie de l’équipe Produits et Tarification, Entreprises, dont le mandat est de contribuer à l’atteinte des objectifs financiers des lignes d’affaires du secteur Entreprises par la conception, l’amélioration et la gestion de produits, incluant la tarification. Vous serez responsable de la gestion d’une gamme de produits comprenant notamment les services bancaires aux entreprises (tels que les comptes entreprises, les comptes en fidéicommis et les relevés numériques), les produits d’épargne à terme, ainsi que les politiques et conditions de tarification, incluant l’utilisation des taux sans risque et des taux variables « blended ». Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir une vision cible novatrice et mobilisante de sa gamme de produits en lien avec les priorités stratégiques de l'organisation et renforcir la position de Desjardins en tant que banquier d’opération
• Assurer l'identification et la mise en œuvre des améliorations à apporter à l'offre de produits en fonction des besoins des membres et clients, des priorités d'affaires, de l'évolution du marché et de la réglementation
• Exercer un rôle d’influence auprès des instances et de la haute direction ainsi qu'auprès de partenaires ou d’organismes externes
• Mener la vigie, cibler des opportunités de développement, en anticiper les impacts d'affaires, établir et déployer des stratégies afin de maintenir la position concurrentielle de Desjardins
• Assurer le suivi des résultats et de la performance financière de la gamme de produits de manière à cibler les opportunités et établir des recommandations stratégiques et plans d’action
• Effectuer une saine gestion des risques opérationnels, réputationnels et financiers associés à l'offre de produits
• Participer à la modernisation de la plateforme bancaire et à l’évolution des services numériques

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail -Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des produits services bancaires et épargne, entreprises
• Maîtrise des applications de communication et de documentation (Word, Excel, PowerPoint, Team, SharePoint, etc.)
• Connaissance approfondie des politiques et conditions de tarification des entreprises
• Connaissance des besoins des entreprises au quotidien

Avoir une bonne connaissance du secteur, Coopérer

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Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-10