Qui sommes-nous? En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 20 magasins, deux centres de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: rendre durablement les bienfaits de la pratique sportive accessibles au plus grand nombre. Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe! Nos valeurs

Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité. Pourquoi rejoindre notre équipe?

Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles. Vos Avantages

• Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe! Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s!
• La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel)
• Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice.
• Accès gratuit à nos installations sportives
• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon!
• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)
• Jusqu'à 5 semaines de vacances par année
• Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire, invalidité et assurance vie)
• Des primes de déplacement vert, un Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER.

Ce que vous ferez

• Garantir la sécurité magasin
• Assurer la maintenance Magasin
• Maîtriser les frais magasin
• Développer l'efficience en magasin
• Garantir la disponibilité produit magasin
• Minimiser l’impact environnemental de mon magasin

Ce que nous cherchons

• Temps plein annualisé (40h par semaines)
• Horaire de jour, soir et fin de semaine
• Début du poste le 2 novembre 2025.
• Fin du contrat 4 avril 2027
• Langue utilisée au travail : français
• 12 mois d'expérience sont requis
• Un intérêt marqué pour le commerce au détail, la sécurité de biens et personnes et les sports
• Des compétences en matière de gestion du personnel en adoptant une approche participative et inclusive
• De l’entregent et la capacité de faire preuve d'écoute active et d'empathie envers les membres des équipes du magasin afin de les mobiliser, les tirer vers le haut et les motiver autour d'objectifs communs
• La capacité à organiser des formations et mesurer leur impact sur le développement des collaborateurs
• Un intérêt marqué par l’amélioration continue de processus en place, pour atteindre l’efficience.

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, on recrute avant tout des personnalités.