Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Desavantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinqjournées personnelles, desjournées de maladie au besoin, et nosbureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle detravail hybridequi permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Despossibilités d'apprentissage, deformationet deperfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

La directrice ou le directeur de comptes principal.e, comptes spéciaux, contribue à la rentabilité de BDC en minimisant les pertes résultant des comptes spéciaux en évaluant la viabilité à long terme et le plan d'action de l'entreprise. La personne titulaire du poste doit analyser et identifier des mesures pour aider l'entrepreneur concerné et, en collaboration avec diverses parties prenantes internes et externes, assurer la mise en œuvre et/ou l’exécution de ces mesures.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Travailler activement avec les clients et leurs conseillers d'affaires pour résoudre leurs difficultés afin d'améliorer la situation et communiquer efficacement et ouvertement avec eux lorsqu'ils expliquent la position de BDC.
• Au besoin, identifier le potentiel de rétablissement le plus élevé pour la BDC et élaborer un plan d'action en conséquence en évaluant les risques, en identifiant les problèmes potentiels et en obtenant et analysant l'information requise.
• Établir de solides réseaux de contacts tant à l'interne (gestion des risques de crédit, centres d'affaires, financement d'entreprise, etc.) qu'à l'externe (avocats, fiduciaires, évaluateurs).
• Faire preuve de débrouillardise et de créativité en élaborant des plans d'action qui satisferont autant que possible BDC et l’emprunteur, et qui assureront la coopération de toutes les parties impliquées.
• Recommander et mettre en œuvre des plans de liquidation afin d'assurer une récupération maximale et rapide.
• Rester informé de tous les changements apportés aux politiques et procédures de prêt de BDC. Maintenir une connaissance approfondie des processus/politiques des comptes spéciaux, de la délégation d'autorité et des autres manuels liés à l'évaluation des risques, et maintenir ces connaissances à jour afin d'assurer une gestion adéquate des comptes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en commerce (un atout)
• Au moins cinq ans d'expérience pertinente en finance et commerce (cabinet de services professionnels ou d'affaires) ou en financement d'entreprise (institution financière)
• Désignation professionnelle (CPA, CA, CGA, CMA ou CIRP), un atout
• Capacité démontrée à analyser les risques et à appliquer de solides compétences en résolution de problèmes
• Connaissance approfondie des produits, services, politiques et procédures de la Banque, ainsi qu'expérience préalable dans la gestion de comptes à risques spéciaux
• Capacité à offrir un service de haute qualité tant aux clients internes qu'externes
• Diplomatie et solides compétences en résolution de conflits
• Créativité et débrouillardise
• Autonomie
• Capacité à travailler sous pression
• Français (un atout)

BDC est fière d'êtrel'un des 100 meilleurs employeurs au Canadaetl'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.