Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

Lieu de Travail - Lachine

Décalage/Heures ou environnement hybride - 5 jours/semaine, sur place

  Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production. Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir. Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.À propos de cette occasion Vous êtes responsable de la planification des activités liées à la maintenance pour l’ensemble de la production, des installations, de l’équipement et des bâtiments de l’un des établissements de fabrication de Coke Canada. Vous soutiendrez l’équipe de maintenance durant l’attribution des bons de travail et la gestion du programme de maintenance préventive (MP) et repérerez les problèmes de maintenance récurrents. Sous la responsabilité du gestionnaire de la maintenance, vous travaillerez en coordination avec tous les services.

Responsabilités

Examiner les demandes de travail et recueillir des informations pour commander les pièces et attribuer les bons de travail correctement. Préparer un horaire hebdomadaire et animer la réunion de planification hebdomadaire.
Gérer le programme de maintenance préventive : nivellement de charge, examiner l’efficacité de la MP, participer à l’élaboration de la stratégie de MP, établir et ajuster les fréquences de MP, etc.
Compiler des calendriers de conformité hebdomadaires et repérer les problèmes de maintenance récurrents.
Conserver tous les dossiers de manière organisée (correctement marqués, vérifiés et classés correctement) conformément au programme des dossiers.
Utilisation appropriée de SAP pour attribuer, terminer et clôturer les MP et les bons de travail.
Se conformer à l’ensemble des programmes, des exigences et des concepts de qualité, de salubrité alimentaire, des BPF (bonnes pratiques de fabrication) et de HACCP (analyse des risques et points critiques).
Maintenir les indicateurs de rendement clés de la maintenance du service et chercher à améliorer le rendement des tâches attribuées. 
Entreprendre des remises au point, des reconstructions et des projets d’équipement à court et à long terme pour répondre aux besoins de l’entreprise. 
Mettre au point des programmes de MP au moyen des méthodologies TPM (Total Productive Maintenance), maintenir les plans de MP afin qu’ils restent pertinents et actualisés. 
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des pièces et des achats pour garantir la livraison en temps opportun des pièces clés, en soutenant les membres de l’équipe au besoin.
Localiser et déterminer le nom de l’appareil, le modèle, le numéro de série, le numéro de pièce ou de composant. 
Lire et interpréter des schémas électriques mécaniques.
Communiquer avec le fabricant de l’équipement ou les fournisseurs pour planifier le travail. 
Veiller à ce que tous les documents soient remplis et lisibles.
Effectuer toutes les autres tâches attribuées par le gestionnaire de la maintenance

Compétences

Baccalauréat ou équivalent requis, préférence pour le génie mécanique ou un programme d’ingénierie similaire. 
Au moins 2 années d’expérience en tant que planificateur de maintenance.
Solides compétences analytiques, en mécanique et en électricité.
Aptitude à créer des liens durables et à travailler efficacement de façon interfonctionnelle. Capacité d’influencer sans autorité directe.
Certificat de qualification avec une formation technique (un atout).
Solides compétences informatiques et connaissance pratique avancée du système SAP.

Pourquoi travailler avec nous? 

Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière. Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu. Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer. Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés. Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site https://cokecanada.com/fr/durabilite/

    Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.   Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse HR@cokecanada.com.  

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.