##Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que :carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité de la Directrice – Communication et Affaires publiques au sein de la Direction exécutive Affaires corporatives, clients et développement, vous aurez le mandat de mener à terme des projets découlant des obligations prévues aux ententes métropolitaines avec l’Autorité régionale de ARTM. Plus précisément, vous devrez assurer la mise en œuvre de l’entente de contractualisation et veiller à son application. Vous serez aussi chargé de coordonner les actions nécessaires pour maintenir nos communications et redditions de comptes face à nos partenaires métropolitains en général et à l’ARTM en particulier. Pour y arriver, vous devrez agir comme agent de liaison auprès des équipes internes.

Par ailleurs, vous devrez avoir une vue d’ensemble sur l’écosystème du transport collectif et politique des couronnes nord et sud afin de contribuer conjointement avec les collègues de la direction, à positionner exo comme un joueur incontournable dans la mobilité de la région. Vous contribuerez à tisser et entretenir des relations de collaboration efficaces avec nos partenaires.

##Responsabilités principales

• Négocier des ententes contractuelles, en assurer la mise en œuvre et coordonner la reddition de compte en collaboration avec les équipes internes ;
• Exercer un rôle-conseil stratégique et proposer des actions pour influencer les grands dossiers métropolitains en transport collectif ;
• Assurer l’arrimage entre les différents dossiers métropolitains et faire le lien avec les équipes internes ;
• Établir et maintenir des relations avec les différents partenaires interpellés;
• Coordonner les actions nécessaires pour maintenir nos communications face à nos partenaires métropolitains en général et à l’ARTM en particulier ;
• Contribuer et collaborer étroitement avec l’ensemble des directions exécutives à l’atteinte des objectifs ;
• Participer aux rencontres des comités consultatifs internes et externes.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

##Exigences normales du poste

Scolarité

• Diplôme d'études universitaires de deuxième cycle dans tout domaine pertinent ;

Expérience

• Minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente ;
• Expertise particulière en interprétation et application d’ententes légales ou de contrats en matière de transport collectif ou de projets d’envergure métropolitaine, ou municipale, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Réflexion stratégique – fournir l'expertise pour appuyer l’élaboration des priorités et l’atteinte des objectifs, démontrer une profonde compréhension des enjeux grâce à une bonne connaissance du domaine des transports collectifs ;
• Financement du transport public – comprendre, développer et proposer des stratégies de financement dans le contexte du transport collectif de la région métropolitaine de Montréal ;
• Communication, pouvoir d’influence et sens politique – communiquer et interpréter les contextes externes afin d’identifier les occasions de contribution, les opportunités, mobiliser l’ensemble des parties prenantes en appui aux orientations stratégiques ;
• Interprétation et application d’ententes légales – maîtriser les principes généraux d’interprétation d’ententes légales, de contrats liant plusieurs parties, en sachant démontrer de la souplesse et de l’ouverture aux moments opportuns, du jugement et un degré élevé de diplomatie ;
• Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et pour la coordination de ressources ;
• Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et agir avec diplomatie ;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’initiative ;
• Faire preuve de rigueur, d’éthique et de transparence ;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’en rédaction française.

##Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

• Emploi occasionnel à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, d'une durée de 6 mois (remplacement congé parental) ;
• Idéalement, début d'emploi pour la personne retenue vers le début du mois de mai.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Domaine d'activité:

Affaires publiques

Direction exécutive:

Affaires corporatives et développement

Statut d'emploi:

Occasionnel

Horaire de travail:

Temps plein

Type de lieu de travail:

Hybride