BÂTISSEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ NOUS

Metro Chaîne d’approvisionnement (MTH) est une division de Metro Chaîne d’Approvisionnement est un partenaire stratégique de solutions de chaîne d’approvisionnement pour certaines des organisations les plus réputées et à la croissance la plus rapide au monde. Depuis 50 ans, elle excelle dans la conception de solutions intégrées, axées sur les données, alimentées par des systèmes et des technologies de pointe, qui répondent à des besoins de distribution complexes et exigeants. Gérant 19 millions de pieds carrés opérant dans plus de 175 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 9 000 personnes, elle est l’une des plus grandes entreprises privées de solutions de chaîne d’approvisionnement au Canada. Metro Chaîne d’Approvisionnement est lauréate 2024 du programme des sociétés les mieux gérées au Canada, reconnue pour son expertise stratégique, sa culture d’innovation et son engagement envers ses employés et ses communautés locales.

SOMMAIRE

Relevant du Directeur – Stratégie Réseau de Transport , l’Architecte de solutions développera, concevra et livrera des solutions innovantes et axées sur les données pour la chaîne d’approvisionnement, adaptées aux besoins des clients. Ce rôle exige de solides capacités d’analyse, une compréhension approfondie des réseaux de transport et de distribution, ainsi que la capacité de traduire des données complexes en stratégies concrètes. Vous dirigerez les efforts de conception de solutions, en intégrant l’analyse des tarifs transporteurs, la modélisation des coûts et l’évaluation de la faisabilité opérationnelle afin d’assurer une performance optimale et une efficacité des coûts.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception de solutions logistiques personnalisées couvrant le transport, l’entreposage et la distribution.
• Développer des modèles de tarification, des stratégies d’optimisation de réseau et des flux opérationnels alignés sur les objectifs du client.
• Collecter, valider et analyser les données clients (volumes, corridors, coûts, niveaux de service).
• Construire des modèles avancés pour évaluer des scénarios, optimiser la conception du réseau et prévoir la performance.
• Recevoir et analyser les tarifs des transporteurs pour différents modes (TL, LTL, intermodal) afin d’établir des bases de coûts précises.
• Intégrer les structures tarifaires, les frais accessoires et les tendances du marché dans les modèles de tarification et d’optimisation.
• Mener des sessions de découverte pour comprendre les exigences du client et les contraintes opérationnelles.
• Présenter les conceptions de solutions, les modèles de coûts et les propositions de valeur aux parties prenantes internes et externes.
• Collaborer avec les équipes des achats, des opérations et des TI pour valider la faisabilité et assurer une mise en œuvre fluide.
• Soutenir les équipes d’implantation lors du transfert et des phases de déploiement de la solution.
• Identifier des opportunités de réduction des coûts, d’optimisation des processus et d’amélioration du service.
• Se tenir informé des tendances du secteur, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en conception de chaîne d’approvisionnement.

ÉDUCATION

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, génie industriel, analytique d’affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

EXPÉRIENCE

• 3 à 5 ans d’expérience en logistique, transport ou conception de solutions pour la chaîne d’approvisionnement au sein d’un 3PL ou d’un environnement similaire.
• Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, tableaux croisés dynamiques), des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau) et de SQL.
• Connaissance des systèmes TMS, WMS et des outils d’optimisation.
• Solides compétences analytiques et aptitudes en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en interaction avec les clients.
• Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique et à rythme soutenu.

COMPÉTENCES

• Centré sur le client
• Favoriser la culture de l’entreprise
• Collaboration
• Résolution de problèmes et la prise de décision
• Gérer par le changement
• Développement de soi et des autres
• Orientation vers la planification et les résultats
• Communication
• L'état d'esprit positif
• Sens des affaires et de la finance

Qu’est-ce que vous y gagnez:

• travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
• l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
• une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
• une assurance vie, une assurance invalidité
• des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
• programme d'épargne-retraite
• événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
• indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise

Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.

En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.