Release Train Engineer (RTE) – SAFe Agile
Top Benefits
About the role
Langue requise : Français (parlé et écrit, niveau professionnel)
Heures de travail par semaine : 35 heures (lundi au vendredi)
Type de poste : Hybride – 1 jour par semaine en présentiel à Québec, 4 jours en télétravail
Durée de la mission en mois : En cours jusqu’au 18 juin 2026 (mandat d’une durée estimée de 24 mois)
À propos du poste
Le Release Train Engineer (RTE) jouera un rôle clé dans le déploiement des premiers projets de l’organisation en mode Agile. Véritable leader et facilitateur, il/elle guidera les équipes dans l’adoption des pratiques SAFe/Agile et les accompagnera dans leur transition vers une culture de livraison continue de valeur.
La mission est stimulante : il s’agit non seulement de structurer et de coordonner les premiers trains Agile, mais également de bâtir la confiance des équipes, souvent novices ou réticentes à l’agilité, et de les amener progressivement à maîtriser de nouvelles façons de travailler.
Exigences et compétences techniques
- Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire.
- Certification Leading SAFe considérée comme un atout.
- Minimum 3 années d’expérience dans un contexte Agile.
- Minimum 2 années d’expérience avec Azure DevOps ou Jira pour la gestion de backlog d’équipes.
- Expérience confirmée sur au moins 2 projets ( 6 mois chacun) en tant que RTE.
Objectifs et livrables
Le/la RTE aura comme objectifs de :
- Accompagner l’organisation dans la mise en place de ses premiers trains Agile pilotes.
- Faciliter la tenue efficace des cérémonies SAFe (PI Planning, Inspect & Adapt, etc.).
- Assurer la communication et la coordination entre équipes, parties prenantes et autres trains, lorsque requis.
- Participer à la création et à l’adaptation de matériel de formation Agile.
- Soutenir la mise en place d’une culture Lean-Agile durable au sein de l’organisation.
Responsabilités principales
- Organiser et faciliter les cérémonies SAFe afin de maintenir l’alignement des équipes et de favoriser la résolution collaborative de problèmes.
- Collaborer avec le coach Agile senior pour accompagner les équipes dans la compréhension de leurs rôles et l’appropriation progressive des principes Agile.
- Guider les parties prenantes dans l’adoption de l’agilité en tenant compte des résistances possibles et en s’appuyant sur sa connaissance des méthodes traditionnelles et des défis liés à la transition.
- Assurer, si nécessaire, la coordination entre plusieurs équipes et trains, en gérant les dépendances internes et externes.
- Contribuer à identifier les besoins de formation en agilité et partager ces constats avec les responsables internes.
- Offrir du coaching et de la formation aux équipes et gestionnaires sur les bonnes pratiques Lean-Agile.
- Contribuer à l’élaboration de supports de formation adaptés et pertinents.
Atouts
- Un rôle central dans l’adoption de l’agilité au sein d’une grande organisation.
- Une occasion unique de mettre en place les premiers trains Agile pilotes et d’influencer directement la transformation culturelle.
- Un mandat stimulant combinant leadership, coaching et accompagnement stratégique.
- Flexibilité grâce au mode hybride : télétravail majoritaire et présence hebdomadaire pour favoriser la collaboration.
- Une mission de longue durée permettant de constater et de valoriser l’impact concret de vos interventions.
Rejoignez une équipe agile dynamique en pleine croissance et participez à un projet de transformation numérique d’envergure pour un acteur majeur du secteur financier. Nous recherchons un spécialiste en ingénierie logicielle passionné et expérimenté en développement .NET Core, prêt à relever des défis techniques stimulants dans un environnement innovant et collaboratif.
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : contact@xideral.ca*.*
About Xideral
We are a proudly Mexican corporation, with 20 years of experience and operations in Mexico, LATAM and Canada.
We have a highly qualified team that allows us to create tailored solutions, implementations and provide services in the IT area, with the aim of achieving the goals of our customers and support their growth.
We are committed to the educational and economic development of our country, so we design employment de-centralization programs that help reduce the migration of young people from disadvantaged regions, which creates a chain of welfare for the communities.
Release Train Engineer (RTE) – SAFe Agile
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Heures de travail par semaine : 35 heures (lundi au vendredi)
Type de poste : Hybride – 1 jour par semaine en présentiel à Québec, 4 jours en télétravail
Durée de la mission en mois : En cours jusqu’au 18 juin 2026 (mandat d’une durée estimée de 24 mois)
À propos du poste
Le Release Train Engineer (RTE) jouera un rôle clé dans le déploiement des premiers projets de l’organisation en mode Agile. Véritable leader et facilitateur, il/elle guidera les équipes dans l’adoption des pratiques SAFe/Agile et les accompagnera dans leur transition vers une culture de livraison continue de valeur.
La mission est stimulante : il s’agit non seulement de structurer et de coordonner les premiers trains Agile, mais également de bâtir la confiance des équipes, souvent novices ou réticentes à l’agilité, et de les amener progressivement à maîtriser de nouvelles façons de travailler.
Exigences et compétences techniques
- Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire.
- Certification Leading SAFe considérée comme un atout.
- Minimum 3 années d’expérience dans un contexte Agile.
- Minimum 2 années d’expérience avec Azure DevOps ou Jira pour la gestion de backlog d’équipes.
- Expérience confirmée sur au moins 2 projets ( 6 mois chacun) en tant que RTE.
Objectifs et livrables
Le/la RTE aura comme objectifs de :
- Accompagner l’organisation dans la mise en place de ses premiers trains Agile pilotes.
- Faciliter la tenue efficace des cérémonies SAFe (PI Planning, Inspect & Adapt, etc.).
- Assurer la communication et la coordination entre équipes, parties prenantes et autres trains, lorsque requis.
- Participer à la création et à l’adaptation de matériel de formation Agile.
- Soutenir la mise en place d’une culture Lean-Agile durable au sein de l’organisation.
Responsabilités principales
- Organiser et faciliter les cérémonies SAFe afin de maintenir l’alignement des équipes et de favoriser la résolution collaborative de problèmes.
- Collaborer avec le coach Agile senior pour accompagner les équipes dans la compréhension de leurs rôles et l’appropriation progressive des principes Agile.
- Guider les parties prenantes dans l’adoption de l’agilité en tenant compte des résistances possibles et en s’appuyant sur sa connaissance des méthodes traditionnelles et des défis liés à la transition.
- Assurer, si nécessaire, la coordination entre plusieurs équipes et trains, en gérant les dépendances internes et externes.
- Contribuer à identifier les besoins de formation en agilité et partager ces constats avec les responsables internes.
- Offrir du coaching et de la formation aux équipes et gestionnaires sur les bonnes pratiques Lean-Agile.
- Contribuer à l’élaboration de supports de formation adaptés et pertinents.
Atouts
- Un rôle central dans l’adoption de l’agilité au sein d’une grande organisation.
- Une occasion unique de mettre en place les premiers trains Agile pilotes et d’influencer directement la transformation culturelle.
- Un mandat stimulant combinant leadership, coaching et accompagnement stratégique.
- Flexibilité grâce au mode hybride : télétravail majoritaire et présence hebdomadaire pour favoriser la collaboration.
- Une mission de longue durée permettant de constater et de valoriser l’impact concret de vos interventions.
Rejoignez une équipe agile dynamique en pleine croissance et participez à un projet de transformation numérique d’envergure pour un acteur majeur du secteur financier. Nous recherchons un spécialiste en ingénierie logicielle passionné et expérimenté en développement .NET Core, prêt à relever des défis techniques stimulants dans un environnement innovant et collaboratif.
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : contact@xideral.ca*.*
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