Poste permanent à temps plein

Description du poste

À titre de chef, Risque financier et Résilience, Échelle mondiale, vous jouerez un rôle de haut niveau dans l’élaboration de l’approche de gestion stratégique du risque financier de Great-West Lifeco. Ce rôle est essentiel pour la définition et l’amélioration des cadres qui assurent la résilience financière à long terme de toute l’organisation. En supervisant les activités liées à la stratégie, à la gestion des risques, à l’actuariat, aux placements et à la réglementation, vous jouerez un rôle clé auprès du chef de l’évaluation des risques liés au marché et au crédit en lui offrant des avis et des conseils. Vous participerez aussi à des comités de direction et des forums de gouvernance.

Vous dirigerez l’élaboration de méthodologies novatrices pour la gestion du risque financier, vous influencerez les décisions à l’échelle de l’entreprise et vous assurerez une surveillance rigoureuse du risque financier pour tous les portefeuilles mondiaux de Great-West Lifeco. Ce rôle à incidence élevée et à haute visibilité influence les décisions prises au sein de l’organisation et les décisions prises avec les parties prenantes externes.

Ce que vous ferez

• Leadership stratégique : Définir et implanter la vision stratégique en matière de résilience financière en intégrant les données macroéconomiques et les renseignements sur la réglementation et le risque systémique aux cadres de gestion à l’échelle de l’entreprise
• Influence à l’interne : Assurer l’harmonisation entre les différentes unités d’exploitation et fonctions en participant à des forums de gouvernance et à des comités de direction
• Représentation à l’externe : Jouer un rôle clé dans les échanges avec les organismes de réglementation, les agences de notation et les conseillers externes
• Conformité à la réglementation : Assurer le maintien de la conformité aux exigences de la réglementation et diriger les collaborations liées à la réglementation
• Leadership éclairé : Influencer la réflexion stratégique en matière de risque financier et de résilience à l’échelle de l’entreprise
• Leadership individuel : Constituer et encadrer des équipes à rendement élevé en encourageant la collaboration interfonctionnelle et la planification de la relève

Ce que vous apporterez

• Vaste expérience de haut niveau en gestion du risque financier, en gestion du capital ou en gestion de bilan pour le compte d’une institution financière réglementée
• Diplôme en finance, en économie, en mathématiques ou dans une discipline connexe
• Titre professionnel CFA ou CA et/ou titre d’actuaire (une exigence)
• Capacité éprouvée à influencer les décisions aux niveaux de la haute direction, du conseil d’administration et des organismes de réglementation
• Expertise approfondie de la gestion de l’actif et du passif, et de la gestion du risque lié au marché, du risque lié au crédit et du risque lié aux liquidités
• Capacité avérée à diriger des projets de transformation et des initiatives à l’échelle de l’entreprise
• Capacité à exercer votre réflexion stratégique et votre jugement dans des environnements complexes et des situations ambiguës
• Solides habiletés de leadership et de collaboration avec des équipes de différentes régions
• Capacité à stimuler l’innovation, à remettre en question l’ordre établi et à produire des résultats
• Habiletés exceptionnelles en communication et en mobilisation des parties prenantes
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder!

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.

#LI-Hybride