SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE L’Adjoint administratif des loisirs communautaires joue un rôle important pour les Programmes de soutien du personnel. Son travail est essentiel à fournir un soutien administratif à la planification, l’organisation et aux opérations des installations et à la livraison d'activités récréatives communautaires pour nos membres militaires et à leurs familles.

Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Qu’il s’agisse d’inscrire leurs enfants à des activités récréatives, d’améliorer leur condition physique ou se faire des amis dans une nouvelle communauté, nous sommes là pour les accompagner.

L’Adjoint administratif des loisirs communautaires agit à titre de point de contact pour les clients internes et externes. Vous préparez, tapez, révisez et corrigez de la correspondance, des factures, des présentations, des brochures, des publications, des rapports et des documents connexes. Vous répondez aux demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par courrier électronique ou transmettez à la personne appropriée.

Il s’agit d’un poste où tout le monde travaille en équipe et comprend les pressions et gratifications uniques du service militaire, et s’efforce d’offrir la meilleure expérience possible à nos membres et de simplifier et améliorer leur quotidien. Si vous avez le souci du détail, aimez accomplir diverses tâches administratives, travailler au service de la clientèle et dans un milieu où l’on s’emploie à dépasser ses attentes vous branche, ce rôle est pour vous.

QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’administration ou dans un domaine connexe

Expérience De l’administration de bureau

De la comptabilité de base

De la préparation de rapports de vente

De la rédaction et de la distribution de correspondance

De la tenue des livres

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’utilisation de logiciels servant à la préparation de publications et de correspondance promotionnelle

Des systèmes de réservations (atout)

Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Avancé

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Les employés occasionnels peuvent travailler de 0 à 12 heures par semainefe.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 2 février 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

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