Titre du poste :

Premier/Première spécialiste de l’approvisionnement (Finances) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-02 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un contrat d'un an.

Travailler à CBC/Radio-Canada :

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat :

Le premier spécialiste de l’approvisionnement est membre de l’équipe de Gestion de l’approvisionnement et relève du directeur de l’approvisionnement. Ce poste nécessite la collaboration avec les composantes, des équipes dans l’ensemble de la Société et des tiers. Vous devez posséder de solides antécédents dans la gestion des catégories et la direction d’activités liées à des contrats et à des catégories légèrement complexes au sein d’une grande entreprise, afin de contribuer à la réussite de notre entreprise dans un paysage audiovisuel et médiatique dynamique qui change rapidement. Vous devrez faire preuve d’un bon sens de l’initiative pour viser et atteindre des objectifs personnels et du service, qui auront un impact sur les activités d’approvisionnement et sur la valeur qu’elles génèrent au profit de CBC/Radio-Canada.

Radio-Canada, et vous mènerez des activités visant l’exécution et la documentation appropriée des contrats au quotidien, conformément au plan stratégique global, tout en entretenant de bonnes relations avec les fournisseurs.

Vous mettrez à profit votre créativité, votre pensée latérale et votre sens des priorités dans l’exercice de vos tâches courantes. Vous démontrerez un solide sens des affaires et des aptitudes entrepreneuriales, tout en demeurant agile et en ayant une bonne facilité d’apprentissage. Vous devez posséder un bon esprit d’analyse et avoir le souci du détail. Vous devez faire preuve de résilience, de patience et de ténacité, et comprendre la valeur de la gestion de l’information – transmettre clairement le message, en tenant compte des différences culturelles et des risques. Vous devez faire preuve de proactivité pour dénicher les possibilités de valeur ajoutée là où elles se trouvent, et les concrétiser là où il y a des besoins en la matière. La catégorie principale visée pour ce poste sera les technologies de l'information ; toutefois, d'autres catégories communes pourront être attribuées.

Vous devez être en mesure de travailler efficacement en français et en anglais, et accepter de parfois vous déplacer au besoin. Vous pourrez travailler de Montréal ou de Toronto, au choix.

À titre de premier spécialiste de l’approvisionnement, vous devrez :

• Collaborer efficacement avec votre équipe et le directeur de l’approvisionnement pour contribuer directement à l’élaboration et à l’exécution d’un approvisionnement stratégique de premier ordre, en tirant avantage de la position de CBC/Radio-Canada. Veiller à l’exécution des stratégies liées aux catégories relevant de votre responsabilité ;
• Exécuter des activités d’approvisionnement stratégique et diriger des activités déterminées liées à l’amélioration des processus, aux systèmes, etc., en tirant parti des meilleures pratiques ;
• Appuyer la communication de la vision au sein de l’équipe et auprès des composantes, tout en établissant et en entretenant de solides relations ;
• Contribuer à l’amélioration des outils et collaborer avec l’équipe ;
• Participer aux activités liées aux stratégies de gestion par catégorie et aux plans connexes ;
• Collaborer efficacement avec les unités d’affaires internes ;
• Contribuer aux efforts visant à redéfinir, à transformer et à influencer les règles d’engagement avec les composantes ;
• Communiquer aux unités d'affaires l'importance de la conformité à la Politique d'approvisionnement de la CBC et à l'Accord de libre-échange canadien (ALEC).Passer de la gestion ponctuelle à une approche proactive à long terme ;
• Maintenir un point de vue global sur les projets en cours et à venir ;
• Consolider les volumes d’achat de différentes composantes ;
• Axer les efforts sur la création de valeur grâce à des économies, à des évitements de coûts, à des gains d’efficience opérationnelle et à la rentabilisation ;
• Augmenter activement les dépenses à gérer pour accroître les possibilités de création de valeur ;
• Contribuer aux efforts visant à trouver des occasions supplémentaires d’économies et de réduction des coûts ;
• Contribuer, au besoin, à l’élaboration de tableaux de bord, d’étalons et de cartes de pointage ;
• Veiller à ce que la qualité du service offert par les fournisseurs et le groupe réponde aux attentes de la Société (ententes sur les niveaux de service) et indicateurs de rendement clés), tout en respectant et en appuyant les politiques institutionnelles ;
• Communiquer avec des parties intéressées dans les diverses composantes de la Société; entretenir des relations solides à l’interne ;
• En tirant parti des données d’analyse des dépenses, synthétiser l’information de manière compréhensible pour faciliter le processus décisionnel des équipes de gestion et de direction ;
• Exécuter au besoin les projets d’appels d’offres pour l’approvisionnement, y compris les appels d’offres publics ;
• Soutenir et surveiller la conformité des contrats de la Société, pour chaque composante ;
• Évaluer le rendement des fournisseurs et répondre à tout problème relatif aux ententes sur les niveaux de services ou au respect des contrats, et présenter des recommandations appropriées ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs ;
• Offrir du soutien à l’organisation pour tous problèmes liés à des contrats ;
• Gérer l’exécution des contrats ;
• Effectuer le suivi du statut des contrats et les renouvellements de contrats à venir avec les fournisseurs, et communiquer l’information.

Exigences :

Profil recherché :

• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement;

• Expérience impérative en technologies de l'information, logiciels, SaaS, matériel informatique, maintenance, SLA et SLO ;

• Expérience indispensable en collaboration avec les services de sécurité de l'information, de confidentialité, de gestion des risques et de développement durable ;

• Baccalauréat, MBA ou maîtrise dans un domaine connexe – un atout ;

• Certification AGCA (ACGA) (p.g.c.a. ou a.p.a) ou l’équivalent – un atout ;

• Expérience en approvisionnement stratégique – un atout essentiel ;

• Bonnes compétences juridiques et aptitudes de rédaction de contrats ;

• Expérience des systèmes et des processus ;

• Très bonnes compétences en communication et grande capacité d’influence ;

• Leadership ;

• Bon esprit d’équipe pour collaborer avec les composantes et l’équipe d’approvisionnement ;

• Compétences professionnelles générales, sens des affaires et talent pour la négociation ;

• Connaissance générale des finances ou de la comptabilité, de la gestion du risque, etc. ;

• Capacité à comprendre la culture de la Société et la meilleure façon de communiquer la valeur de l’approvisionnement à l’interne ;

• Solide connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement ;

• Esprit stratégique et aptitude à la résolution de problèmes ;

• Aptitude pour la gestion du changement ;

• Bilinguisme (français et anglais) à un niveau suffisant pour les négociations commerciales et la rédaction de contrats, idéalement ;

• Maîtrise de divers progiciels, dont un progiciel de gestion intégré (Oracle Cloud Fusion), pour la production de rapports et l’exécution de projets – un atout ;

• Connaissance des sociétés d’État et des organismes gouvernementaux – un atout.

Le candidat idéal doit faire preuve d'autonomie et posséder une grande capacité d'apprentissage rapide (intégration et montée en compétences accélérées). Il doit être en mesure de prendre position sur divers dossiers tout en sachant solliciter une validation au besoin. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent esprit d'initiative, capable de s'adapter rapidement à un nouvel environnement et d'être opérationnelle dès son entrée en fonction.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services

que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein