Lieu : Vancouver (Colombie-Britannique)

Service : Marketing général

Type d'emploi : Temps plein / Hybride / À durée déterminée (contrat de trois ans)

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Date de fin d'affichage : 11 janvier 2026

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l'industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d'influencer l'offre et de stimuler la demande dans l'intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d'avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l'étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l'industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu'apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne qui a une vision globale et stratégique du marketing pour diriger des initiatives intégrées auprès des consommateurs et des professionnels des voyages dans nos marchés étrangers. Dans le cadre de ce poste, vous dirigerez l'élaboration et l'exécution stratégiques des partenariats avec de grands médias et diffuseurs mondiaux (comme Financial Times et National Geographic), façonnerez des stratégies de marketing multicanal et aiderez les équipes dans les marchés à générer des résultats. Vous dirigerez des projets interfonctionnels, gérerez les relations avec les agences mondiales et traduirez les idées, les données sur le rendement et les renseignements sur le marché en stratégies qui renforceront la position du Canada sur la scène mondiale.

Si vous excellez dans la gestion de la complexité, la promotion de l'alignement entre les différentes parties prenantes, la création de programmes de marketing mondiaux novateurs et clairs, nous aimerions recevoir votre candidature.

Principales responsabilités

• Mener des initiatives de marketing stratégiques dans les marchés ainsi que des partenariats avec de grandes organisations médiatiques, des diffuseurs et des marques d'affinité.
• Diriger l'élaboration et l'exécution d'initiatives mondiales auprès des professionnels des voyages, de la stratégie à la mise en œuvre.
• Jouer un rôle clé dans l'élaboration de stratégies et de tactiques de marketing grand public dans plus de six marchés étrangers. Offrir du soutien notamment en ce qui concerne la prise de décision, l'alignement et la consultation stratégique tout au long des cycles de planification et de mise en œuvre.
• Développer des partenariats avec des voyagistes réceptifs, des consortiums et d'autres partenaires des professionnels des voyages clés.
• Favoriser la participation des partenaires de l'Équipe Canada et améliorer l'harmonisation de nos efforts en ce qui a trait aux occasions de partenariats avec les professionnels des voyages et les médias.
• Renforcer le rendement dans tous nos marchés en leur transmettant des renseignements clés, du contenu et des pratiques exemplaires afin d'orienter et d'améliorer les activités sur le marché.
• Diriger la production de rapports de rendement, soutenir les équipes dans les marchés en leur présentant leur impact à l'aide de données et de résultats et fournir des recommandations pour améliorer le rendement.
• Diriger les équipes de projet pour exécuter les initiatives et les plans de marketing général en respectant les délais, le budget, les objectifs stratégiques et les indicateurs clés de rendement.
• Assurer la collaboration et l'intégration de nombreux groupes d'intervenants, notamment des équipes dans les marchés étrangers, les partenaires de l'Équipe Canada, les diffuseurs, et les partenaires des professionnels des voyages, afin de générer des résultats et des retombées.
• Veiller à ce que les données de la recherche marketing soient intégrées dans les tactiques et les mesures de marketing et les orientent.
• Gérer les relations avec les agences marketing mondiales et leurs livrables, notamment en fournissant une orientation globale et en assurant le suivi du rendement.
• Fournir un leadership éclairé sur les technologies émergentes, l'activité de la concurrence, les tendances de l'industrie et la veille économique. Stimuler l'innovation dans les programmes de marketing mondiaux en utilisant des outils et l'IA.
• Représenter l'organisme lors d'événements liés aux professionnels des voyages et aux médias, selon les besoins.

Prérequis

• Diplôme d'une université reconnue en marketing, en communication ou dans une autre discipline pertinente, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.
• 8 à 10 ans d'expérience progressive en marketing, notamment en direction de campagnes internationales intégrées et en élaboration de plans de marketing stratégiques dans des environnements complexes avec de nombreuses parties prenantes.
• Connaissance avancée des principes, théories, pratiques, paysages et écosystèmes du marketing, notamment de la médiatisation payante, méritée et en propriété ainsi que des canaux des professionnels des voyages.
• Compétences exceptionnelles en développement de partenariats et en gestion des parties prenantes combinées à la capacité d'interpréter et d'anticiper les besoins, les motivations et les contraintes des diverses parties prenantes et de façonner des stratégies qui gagnent l'alignement et l'adhésion.
• Capacité à diriger le changement et à guider efficacement les équipes internes, les partenaires externes et les agences à travers les changements organisationnels ou stratégiques.
• Capacité à accepter l'ambiguïté, à faire preuve d'agilité, d'un bon jugement et de la capacité à faire avancer des initiatives avec des informations incomplètes tout en restant pragmatique.
• Pensée stratégique et innovation et capacité à lier les données, les informations et les renseignements sur le marché pour repérer les occasions et favoriser l'amélioration continue.
• Fort sens de l'initiative et résolution de problèmes. Capacité à repérer les problèmes et à élaborer et à mettre en œuvre des solutions exploitables.
• Capacités exceptionnelles de collaboration et de gestion de projet. Capacité à exécuter des initiatives en respectant les échéances, le budget et les ICR en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et de multiples partenaires.
• Solides compétences en leadership des personnes combinées à la capacité d'outiller et d'encadrer les membres de son équipe et de développer leurs compétences.
• Connaissance des technologies émergentes et de l'innovation en marketing, y compris la capacité d'intégrer de nouveaux outils et l'IA dans les programmes de marketing.

Atouts

• Expérience de travail en lien avec l'industrie du voyage
• Expertise et connaissance avancées de la médiatisation payante
• Expérience en marketing dans les marchés suivants : Royaume-Uni, France, Allemagne, Corée du Sud, Japon et Chine
• Bilinguisme français-anglais

Rémunération

Échelle salariale : De 120 336 $ à 150 420 $

Le salaire de base offert à l'intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs, comme les compétences liées à l'emploi ainsi que l'éducation et l'expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l'emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l'équité interne et d'assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n'inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons. Autres composantes de la rémunération globale :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
• Minimum de trois semaines de congés cumulés en plus d'autres congés payés
• Programme d'aide aux employés
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Prestations complémentaires généreuses pour les nouveaux parents
• Options de travail flexible comme la semaine comprimée et le modèle hybride
• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d'apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

À savoir

• Il s'agit d'un poste hybride qui exige de travailler au moins deux ou trois jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.
• Ce poste est un contrat de trois ans avec une date de fin déterminée.
• Il s'agit d'un emploi syndiqué.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c'est ce qui touche le plus les voyageurs. C'est pourquoi nous défendons les principes d'inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d'équité et d'accessibilité en matière de recrutement et d'emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à toute étape du processus d'embauche, veuillez écrire à accessibility@destinationcanada.com.

Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincèrement d'avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu'avec les personnes retenues pour l'étape suivante.

Reconnaissance et consentement relatifs à l'avis de confidentialité Les renseignements personnels liés à votre candidature sont recueillis conformément à la Loi sur la Commission canadienne du tourisme et à la Loi sur la protection des renseignements personnels . La communication de vos renseignements personnels est entièrement volontaire. Toutefois, une demande incomplète ou un refus de fournir les renseignements pertinents nuiront à notre capacité d'évaluer votre candidature. Les renseignements personnels que vous fournissez seront utilisés pour évaluer votre candidature, vérifier l'exactitude des informations fournies (références et titres de compétences) et tenir à jour un répertoire de candidatures pour les possibilités d'emploi et la dotation, le tout conformément aux fichiers de renseignements personnels POU 911 et POE 902 de Destination Canada. Les renseignements seront conservés pendant au moins deux ans.

En soumettant votre demande, vous consentez à ce que vos renseignements personnels soient utilisés conformément aux dispositions ci-dessus et vous acceptez les modalités de notre avis de confidentialité . Vous n'avez pas besoin de fournir votre numéro d'assurance sociale, vos autres numéros d'identification personnels (permis de conduire, ID utilisateur de l'ARC ou numéro d'identification bancaire), vos renseignements médicaux ni votre portrait pour soumettre votre candidature. Nous vous prions de ne pas inclure ces renseignements dans votre demande.