Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque :
Nous recherchons un(e) spécialiste principal(e) faisant preuve de souci du détail et de proactivité pour se joindre à notre équipe dynamique. Dans ce rôle polyvalent, vous serez responsable de gérer et de soutenir des centaines d’occasions en cours, de créer des dossiers de soutien et d’assurer une communication efficace entre les équipes internes et les parties prenantes externes. Vous jouerez un rôle essentiel en facilitant la collaboration entre les spécialistes des ventes Microsoft, les architectes de parcours et les canaux de covente avec WWT. Ce poste de soutien à la vente est très dynamique et requiert une forte participation aux ventes ainsi que des compétences en matière de gestion de projets. Vous ferez partie d’une équipe collaborative et bienveillante, et participerez à des appels réguliers et à des réunions sur l’état d’avancement afin de garantir la bonne réalisation des tâches à accomplir. La flexibilité, l’adaptabilité et une approche proactive sont les clés de la réussite dans cette fonction. Ce poste vous permettra de contribuer de manière significative à la croissance de l’entreprise et à l’excellence opérationnelle, tout en développant des compétences précieuses en matière de soutien à la vente et de gestion de dossiers.

Vos responsabilités :

• Gérer la boîte de réception et la file d’attente des dossiers en surveillant les occasions en cours et fermées afin de soutenir l’efficacité opérationnelle.

• Repérer les occasions de vente potentielles (produits et services) et les méthodes d’engagement, le cas échéant.

• Servir d’intermédiaire entre la directrice ou le directeur de comptes de WWT et Softchoice.

• Créer des dossiers de soutien pour les activités de covente et soutenir les appels d’offres et les demandes de prix, le cas échéant.

• Superviser la gestion des occasions et des dossiers, y compris la tenue de dossiers exacts, le suivi des progrès et la mise à jour des états.

• Soutenir l’équipe des services en coordonnant les énoncés de travail.

• Participer aux réunions régulières de l’équipe spéciale et collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes.

• Rester au fait des états de toutes les occasions et participer à tous les appels pertinents à cet égard afin de fournir des renseignements à jour et de déterminer les prochaines étapes.

• Veiller à ce que les dossiers Salesforce soient correctement activés à des fins de création de rapports et mettre à jour les résultats des occasions afin de refléter l’état Gagné ou

• Perdu de manière précise et en temps opportun.

Vos compétences :

• Plus de 5 ans dans la vente ou le soutien à la vente.
• Un diplôme universitaire et des certifications en vente sont un atout.
• D’excellentes compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
• La maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
• Une expérience des systèmes de gestion des dossiers et des occasions d’affaires est souhaitable.
• La capacité à bien collaborer au sein d’équipes interdisciplinaires.
• Un souci du détail et de l’exactitude.
• À l’aise dans un environnement de travail en constante évolution et axé sur le travail d’équipe.

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :
Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pourquoi vous aimerez travailler à Softchoice :

• Le personnel : Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif.

• Une culture axée sur le rendement élevé : À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues.
• La souplesse : Planifiez vos journées de travail selon vos besoins.
• Un milieu de travail primé : Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 19 années consécutives.
• Une culture inclusive : Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacune et chacun peut être authentique.
• Des avantages sociaux concurrentiels : Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour.

Inclusion et équité en matière d’emploi:
Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider:
Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante:
Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

ID de demande d’embauche: 6856
EoE/M/F/Vet/Disability