Vivez votre PASSION chez HUB International

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :

• recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance avec possibilité de télétravail
• avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir
• avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise
• êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie
• êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise
• croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres

Gestionnaire de comptes

Description du poste

Vous serez appelé à offrir un service aux clients pour toutes questions relatives à leur régime d’assurance collective, le tout au sein d’une équipe de travail dédiée et professionnelle.

Les tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes

• Résoudre des enjeux de service et mettre en place des solutions adéquates et un plan d’action approprié en collaboration avec l’assureur en place;
• Répondre aux questions des administrateurs concernant leur régime ou leur contrat d’assurance collective;
• Rencontrer les administrateurs, si nécessaire, afin de présenter les dispositions du régime d’assurance collective et répondre à leurs questions;
• Préparer les cahiers de charges lors des exercices de mise au marché, coordonner les études de marché et collaborer à la préparation des documents de présentation, si requis;
• Participer activement aux différentes initiatives internes favorisant l’innovation et l’implication au sein de l’équipe;
• Participer à la création et à la mise à jour des fichiers de déductions salariales et de calcul des avantages imposables;
• Effectuer diverses tâches administratives reliées à l’implantation et à la gestion des régimes d’assurance collective de nos clients;
• Agir à titre d’intermédiaire avec les membres de l’équipe, les clients et les assureurs concernant l’administration des régimes d’assurance collective;
• Participer au processus de formation continue

Autres avantages

• Apprendre au sein d’une équipe dynamique et passionnée;
• Acquérir des connaissances au-delà de l’assurance collective.

Exigences du poste

Compétences techniques

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Minimum 5 ans d’expérience en assurance collective;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Détenir un permis de l’AMF (un atout)

Compétences personnelles

• Manifester un désir d’apprendre et s’impliquer au sein de son équipe;
• Posséder d’excellentes habiletés en communication;
• Être apte à prendre des initiatives et à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe;
• Avoir des aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Avoir un bon esprit de synthèse et un sens de l’organisation.

#Québec

#Li-Hybrid

#LI- CB1

Department Account Management & ServiceRequired Experience: 5-7 years of relevant experienceRequired Travel: No Travel Required

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